Certificat Ecole du Management - Cycle Responsable d’Unité, de Service, de Projet

La certification concerne les domaines suivants : conception, industrialisation, méthodes, production, fabrication, exploitation, maintenance, logistique, direction... Les écoles UIMM proposent 6 certifications au total : - Certificat Ecole du Management – cycle « Animateur d'équipe » - Certificat Ecole du Management – cycle « Responsable d'équipe » - Certificat Ecole du Management – cycle « Responsable d'unité, de service, de projet » - Référent Prévention SSE - Animateur prévention SSE - Coordinateur prévention SSE Attester des compétences professionnelles du candidat à piloter son unité avec efficience et en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise (auxquelles il contribue) dans un environnement extérieur complexe et changeant.

Compétences fondamentales * Contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques de l’entreprise et les mettre en œuvre sur son périmètre ; * Piloter les projets de développement à partir des indicateurs et des ressources nécessaires à l’évolution de son unité ; * Traduire les missions de chacun en responsabilisant et développant l’autonomie (multi sites, management à distance…) ; * Mettre en œuvre les actions de développement des compétences des personnes de son secteur ; * Contribuer à la politique de la gestion prévisionnelle des compétences de son entreprise en lien avec les services RH ; * Piloter son unité ou son équipe projet dans une logique de centre de profit ; * Définir les indicateurs nécessaires à l’anticipation de l’activité de son secteur ; * Manager les démarches de type réglementaire, normatif et sociétal au niveau de son unité Compétences comportementales Moi & Moi : * Assurer son développement personnel * Se connaître * Identifier ses principaux points d’appui et points de vigilance * [Re]Connaître son style de relation à l’autre Moi et les autres : * Etre un manager reconnu : expliquer, rassurer, entraîner, accompagner. * Accueillir la critique et susciter le feed-back * Faire preuve d'ouverture d'esprit et d’impartialité en étant factuel. * Développer l’empathie et l’écoute positive * Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs. Moi et mon environnement : * S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité * Identifier les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise * Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions * Se montrer agile et proactif dans ses démarches L’ensemble des compétences fondamentales et comportementales sont évaluées.