Titre ingénieur
Éligible CPF
Oui, mobilisable au CPF
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.
28
Certifiés
87 %
Insertion globale 6 mois
—
Dans le métier 2 ans
| Promotion | Certifiés | dont VAE | Insertion 6 mois | Métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | 28 | — | 87 % | — |
| 2024 | 26 | — | 95 % | — |
| 2023 | 31 | — | 86 % | — |
| 2022 | 28 | — | 100 % | — |
| Organisme | SIRET |
|---|---|
| UNIVERSITE D'ORLEANS - ECOLE POLYTECHNIQUE | 19450855200446 |
| MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE | 11004401300040 |
Modalités d'évaluation : Les connaissances sont évaluées via : - des contrôles écrits et/ou oraux, des TP en électronique analogique et numérique, - des contrôles écrits et/ou oraux, des TP en programmation orientée objet, sur microcontrôleurs ou d’IA pour la vision, - des contrôles écrits et/ou oraux, des TP en matériaux et procédés par exemple appliqués à la microélectronique. Les compétences sont évaluées au moyen de grilles critériées et de textes réflexifs lors d’activités de mise en situation qui visent la mobilisation et la combinaison des ressources en contexte. Chaque activité de mise en situation fait l’objet d’un rendu écrit et/ou d’une soutenance orale. Ces activités peuvent être de trois types : - Des activités de mise en situation ponctuelles : travaux pratiques ou projets courts portant notamment sur la mise en œuvre d’un procédé plasma ou laser, la réalisation d’étapes de micro-fabrication en salle propre, la conception ou l’assemblage d’une carte électronique, la programmation de microcontrôleurs, la mesure de grandeurs physiques ou le développement d’une interface homme-machine. - Des activités de mise en situation continues : projets guidés ou projets thématiques conduisant à développer une brique technologique depuis la conception, la réalisation, la caractérisation jusqu’à l’optimisation et la documentation de la solution. - Des expériences professionnelles : les compétences sont évaluées au cours de situations tutorées en milieu professionnel. Des temps d’expériences professionnelles sont inclus dans la maquette : stage technicien supérieur, stage ingénieur, contrat de professionnalisation (sur par exemple : le développement de composants, de programmes, ou autres briques technologiques). Des grilles permettent d’évaluer le travail réalisé sur les apprentissages critiques et l’acquisition de niveau de blocs de compétences. Des temps spécifiques à l’évaluation formative de la compétence sont intégrés à la maquette de formation. L’évaluation des compétences fait l’objet d’une soutenance dédiée à la fin de chaque d’activité ou d’année. Il s’agit, par exemple, de la soutenance de stages ou de projets devant un jury de la spécialité.
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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
Titre ingénieur
Certifiés
28
Insertion 6 mois
87%
Métier 2 ans
—
| 2021 | 36 | — | 100 % | — |
Modalités d'évaluation : Les connaissances sont évaluées via : - des contrôles écrits et/ou oraux, des TP en conception et routage de cartes électroniques embarquées, - des contrôles écrits et/ou oraux, des TP en modélisation de systèmes complexes, - des contrôles écrits et/ou oraux, des TP en implémentation de code ou d’algorithme de traitement d’image sur cible contrainte. Les compétences sont évaluées au moyen de grilles critériées et de textes réflexifs lors d’activités de mise en situation qui visent la mobilisation et la combinaison des ressources en contexte. Chaque activité de mise en situation fait l’objet d’un rendu écrit et/ou d’une soutenance orale. Ces activités peuvent être de trois types : - Des activités de mise en situation ponctuelles : travaux pratiques ou projets courts portant sur la sélection de briques technologiques, la construction d’un schéma-bloc fonctionnel, la définition d’un plan de validation ou l’analyse de défaillances. - Des activités de mise en situation continues : projets guidés ou projets thématiques visant l’intégration complète d’un système matériel, depuis l’étude d’architecture jusqu’au prototypage, à la validation, à la résolution des défaillances et à la préparation du transfert industriel. - Des expériences professionnelles : les compétences sont évaluées au cours de situations tutorées en milieu professionnel. Des temps d’expériences professionnelles sont inclus dans la maquette : stage technicien supérieur, stage ingénieur, contrat de professionnalisation (sur par exemple : le développement de dispositifs embarqués, de développement produit, d’intégration de moyens d’instrumentation ou d’optimisation de systèmes et procédés physiques). Des grilles permettent d’évaluer le travail réalisé sur les apprentissages critiques et l’acquisition de niveau de blocs de compétences. Des temps spécifiques à l’évaluation formative de la compétence sont intégrés à la maquette de formation. L’évaluation des compétences fait l’objet d’une soutenance dédiée à la fin de chaque activité ou d’année. Il s’agit, par exemple, de la soutenance de stages ou de projets devant un jury de la spécialité.
Modalités d'évaluation : Les connaissances sont évaluées via : - des contrôles écrits et/ou oraux, des TP en acquisition et filtrage de données, - des contrôles écrits et/ou oraux, des TP en exploitation d’algorithmes d’intelligence artificielle, Les compétences sont évaluées au moyen de grilles critériées et de textes réflexifs lors d’activités de mise en situation qui visent la mobilisation et la combinaison des ressources en contexte. Chaque activité de mise en situation fait l’objet d’un rendu écrit et/ou d’une soutenance orale. Ces activités peuvent être de trois types : - Des activités de mise en situation ponctuelles : travaux pratiques, mini-projets ou exercices appliqués portant sur l’acquisition de données brutes, le filtrage, l’analyse statistique, l’utilisation d’outils de simulation, la structuration de données, le traitement d’images, la mise en œuvre d’algorithmes de machine learning ou l’implémentation sur cible matérielle. - Des activités de mise en situation continues : projets guidés ou projets thématiques visant à développer une chaîne complète de traitement de données numériques, depuis l’acquisition ou la simulation jusqu’à l’analyse, l’interprétation, l’optimisation, la validation et la documentation des résultats. - Des expériences professionnelles : les compétences sont évaluées au cours de situations tutorées en milieu professionnel. Des temps d’expériences professionnelles sont inclus dans la maquette : stage technicien supérieur, stage ingénieur, contrat de professionnalisation (sur par exemple : la mise en œuvre de traitements numériques dans des contextes de big data, de simulation de phénomènes physiques, et d’implémentation de computer vision ou d’intelligence artificielle dans les systèmes). Des grilles permettent d’évaluer le travail réalisé sur les apprentissages critiques et l’acquisition de niveau de blocs de compétences. Des temps spécifiques à l’évaluation formative de la compétence sont intégrés à la maquette de formation. L’évaluation des compétences fait l’objet d’une soutenance dédiée à la fin de chaque activité ou d’année. Il s’agit, par exemple, de la soutenance de stages ou de projets devant un jury de la spécialité.
Modalités d'évaluation : Les compétences sont évaluées au moyen de grilles critériées et de textes réflexifs lors d’activités de mise en situation qui visent la mobilisation et la combinaison des ressources en contexte. Chaque activité de mise en situation fait l’objet d’un rendu écrit et/ou d’une soutenance orale. Ces activités peuvent être de trois types : - Des activités de mise en situation ponctuelles : études de cas, réponses à appels à projets, exercices de planification, analyses de risques, rédaction de cahiers des charges fonctionnels, construction de processus IVVQ, rapports d’étape, présentations de projet ou simulations de prise de décision. - Des activités de mise en situation continues : projets guidés ou projets thématiques conduits dans une approche système, permettant d’évaluer la capacité à analyser un besoin opérationnel, organiser le développement, suivre l’avancement, valider une réponse technique, communiquer avec les parties prenantes et intégrer les démarches RSE et d’éco-conception. - Des expériences professionnelles : les compétences sont évaluées au cours de situations tutorées en milieu professionnel. Des temps d’expériences professionnelles sont inclus dans la maquette : stage technicien supérieur, stage ingénieur, contrat de professionnalisation. Des grilles permettent d’évaluer le travail réalisé sur les apprentissages critiques et l’acquisition de niveau de blocs de compétences. Des temps spécifiques à l’évaluation formative de la compétence sont intégrés à la maquette de formation. L’évaluation des compétences fait l’objet d’une soutenance dédiée à la fin de chaque activité ou d’année. Il s’agit, par exemple, de la soutenance de stages ou de projets devant un jury de la spécialité.
RNCP42556BC01Développer des briques technologiques dans les domaines de la microélectronique et de l'électronique embarquée, qu’elles soient matérielles, logicielles ou procédés
Évaluation : Les connaissances sont évaluées via : - des contrôles écrits et/ou oraux, des TP en électronique analogique et numérique, - des contrôles écrits et/ou oraux, des TP en programmation orientée objet, sur microcontrôleurs ou d’IA pour la vision, - des contrôles écrits et/ou oraux, des TP en matériaux et procédés par exemple appliqués à la microélectronique. Les compétences sont évaluées au moyen de grilles critériées et de textes réflexifs lors d’activités de mise en situation qui visent la mobilisation et la combinaison des ressources en contexte. Chaque activité de mise en situation fait l’objet d’un rendu écrit et/ou d’une soutenance orale. Ces activités peuvent être de trois types : - Des activités de mise en situation ponctuelles : travaux pratiques ou projets courts portant notamment sur la mise en œuvre d’un procédé plasma ou laser, la réalisation d’étapes de micro-fabrication en salle propre, la conception ou l’assemblage d’une carte électronique, la programmation de microcontrôleurs, la mesure de grandeurs physiques ou le développement d’une interface homme-machine. - Des activités de mise en situation continues : projets guidés ou projets thématiques conduisant à développer une brique technologique depuis la conception, la réalisation, la caractérisation jusqu’à l’optimisation et la documentation de la solution. - Des expériences professionnelles : les compétences sont évaluées au cours de situations tutorées en milieu professionnel. Des temps d’expériences professionnelles sont inclus dans la maquette : stage technicien supérieur, stage ingénieur, contrat de professionnalisation (sur par exemple : le développement de composants, de programmes, ou autres briques technologiques). Des grilles permettent d’évaluer le travail réalisé sur les apprentissages critiques et l’acquisition de niveau de blocs de compétences. Des temps spécifiques à l’évaluation formative de la compétence sont intégrés à la maquette de formation. L’évaluation des compétences fait l’objet d’une soutenance dédiée à la fin de chaque d’activité ou d’année. Il s’agit, par exemple, de la soutenance de stages ou de projets devant un jury de la spécialité.
RNCP42556BC02Concevoir, assembler et intégrer dans son environnement des systèmes électroniques complexes, communicants et en interaction avec l’humain
Évaluation : Les connaissances sont évaluées via : - des contrôles écrits et/ou oraux, des TP en conception et routage de cartes électroniques embarquées, - des contrôles écrits et/ou oraux, des TP en modélisation de systèmes complexes, - des contrôles écrits et/ou oraux, des TP en implémentation de code ou d’algorithme de traitement d’image sur cible contrainte. Les compétences sont évaluées au moyen de grilles critériées et de textes réflexifs lors d’activités de mise en situation qui visent la mobilisation et la combinaison des ressources en contexte. Chaque activité de mise en situation fait l’objet d’un rendu écrit et/ou d’une soutenance orale. Ces activités peuvent être de trois types : - Des activités de mise en situation ponctuelles : travaux pratiques ou projets courts portant sur la sélection de briques technologiques, la construction d’un schéma-bloc fonctionnel, la définition d’un plan de validation ou l’analyse de défaillances. - Des activités de mise en situation continues : projets guidés ou projets thématiques visant l’intégration complète d’un système matériel, depuis l’étude d’architecture jusqu’au prototypage, à la validation, à la résolution des défaillances et à la préparation du transfert industriel. - Des expériences professionnelles : les compétences sont évaluées au cours de situations tutorées en milieu professionnel. Des temps d’expériences professionnelles sont inclus dans la maquette : stage technicien supérieur, stage ingénieur, contrat de professionnalisation (sur par exemple : le développement de dispositifs embarqués, de développement produit, d’intégration de moyens d’instrumentation ou d’optimisation de systèmes et procédés physiques). Des grilles permettent d’évaluer le travail réalisé sur les apprentissages critiques et l’acquisition de niveau de blocs de compétences. Des temps spécifiques à l’évaluation formative de la compétence sont intégrés à la maquette de formation. L’évaluation des compétences fait l’objet d’une soutenance dédiée à la fin de chaque activité ou d’année. Il s’agit, par exemple, de la soutenance de stages ou de projets devant un jury de la spécialité.
RNCP42556BC03Traiter des données numériques issues de capteurs, de mesures, de simulations ou de systèmes instrumentés
Évaluation : Les connaissances sont évaluées via : - des contrôles écrits et/ou oraux, des TP en acquisition et filtrage de données, - des contrôles écrits et/ou oraux, des TP en exploitation d’algorithmes d’intelligence artificielle, Les compétences sont évaluées au moyen de grilles critériées et de textes réflexifs lors d’activités de mise en situation qui visent la mobilisation et la combinaison des ressources en contexte. Chaque activité de mise en situation fait l’objet d’un rendu écrit et/ou d’une soutenance orale. Ces activités peuvent être de trois types : - Des activités de mise en situation ponctuelles : travaux pratiques, mini-projets ou exercices appliqués portant sur l’acquisition de données brutes, le filtrage, l’analyse statistique, l’utilisation d’outils de simulation, la structuration de données, le traitement d’images, la mise en œuvre d’algorithmes de machine learning ou l’implémentation sur cible matérielle. - Des activités de mise en situation continues : projets guidés ou projets thématiques visant à développer une chaîne complète de traitement de données numériques, depuis l’acquisition ou la simulation jusqu’à l’analyse, l’interprétation, l’optimisation, la validation et la documentation des résultats. - Des expériences professionnelles : les compétences sont évaluées au cours de situations tutorées en milieu professionnel. Des temps d’expériences professionnelles sont inclus dans la maquette : stage technicien supérieur, stage ingénieur, contrat de professionnalisation (sur par exemple : la mise en œuvre de traitements numériques dans des contextes de big data, de simulation de phénomènes physiques, et d’implémentation de computer vision ou d’intelligence artificielle dans les systèmes). Des grilles permettent d’évaluer le travail réalisé sur les apprentissages critiques et l’acquisition de niveau de blocs de compétences. Des temps spécifiques à l’évaluation formative de la compétence sont intégrés à la maquette de formation. L’évaluation des compétences fait l’objet d’une soutenance dédiée à la fin de chaque activité ou d’année. Il s’agit, par exemple, de la soutenance de stages ou de projets devant un jury de la spécialité.
RNCP42556BC04Gérer un développement projet dans une approche système
Évaluation : Les compétences sont évaluées au moyen de grilles critériées et de textes réflexifs lors d’activités de mise en situation qui visent la mobilisation et la combinaison des ressources en contexte. Chaque activité de mise en situation fait l’objet d’un rendu écrit et/ou d’une soutenance orale. Ces activités peuvent être de trois types : - Des activités de mise en situation ponctuelles : études de cas, réponses à appels à projets, exercices de planification, analyses de risques, rédaction de cahiers des charges fonctionnels, construction de processus IVVQ, rapports d’étape, présentations de projet ou simulations de prise de décision. - Des activités de mise en situation continues : projets guidés ou projets thématiques conduits dans une approche système, permettant d’évaluer la capacité à analyser un besoin opérationnel, organiser le développement, suivre l’avancement, valider une réponse technique, communiquer avec les parties prenantes et intégrer les démarches RSE et d’éco-conception. - Des expériences professionnelles : les compétences sont évaluées au cours de situations tutorées en milieu professionnel. Des temps d’expériences professionnelles sont inclus dans la maquette : stage technicien supérieur, stage ingénieur, contrat de professionnalisation. Des grilles permettent d’évaluer le travail réalisé sur les apprentissages critiques et l’acquisition de niveau de blocs de compétences. Des temps spécifiques à l’évaluation formative de la compétence sont intégrés à la maquette de formation. L’évaluation des compétences fait l’objet d’une soutenance dédiée à la fin de chaque activité ou d’année. Il s’agit, par exemple, de la soutenance de stages ou de projets devant un jury de la spécialité.
NSF : 115f, 255, 326
ROME : H1206, H1102, M1805, H1402, H2502
Formacode : 11406, 31042, 24346, 32062
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr