Gestion des ressources humaines spécialité Assistant de Ressources Humaines

Ce professionnel réalise la gestion administrative des dossiers du personnel. Il prépare les informations nécessaires à la réalisation de la paie. Il fournit les éléments administratifs nécessaires dans le cadre d’un « évènement salarié » (recrutement, intégration d’un collaborateur, rupture d’un contrat de travail, remplacement…). Il prépare les éléments pour les déclarations, bilans et informations obligatoires. Il réalise des statistiques, tableaux de bords ou indicateurs relatifs à la gestion opérationnelle ou prévisionnelle du personnel (effectifs, absentéisme, pyramide des âges, recrutement…). Il prépare les éléments de réponse ou d’information sur un sujet lié aux ressources humaines. Il identifie les impacts d’évolutions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables à  l’entreprise. Il réalise un compte rendu de réunion. Il identifie les sources d’amélioration de l’activité.