Gestion des Ressources Humaines Spécialité Gestion des Ressources Humaines

A compléter (Reprise)

Le gestionnaire des ressources humaines assure la gestion administrative et juridique des ressources humaines : recrutement et contrats de travail, temps de travail, rémunérations et charges sociales, accidents du travail,  formation ; gestion des carrières, des licenciements. Il intègre les contraintes économiques, relationnelles et sociales liées au management et met en œuvre une politique de gestion et développement des ressources humaines.

Ce professionnel : -    connaît et respecte la législation sociale et le droit du travail -    utilise un logiciel de paye -    utilise des outils bureautiques -    maîtrise les techniques de management et communication -    synthétise et présente clairement des informations

Ce professionnel peut travailler dans tous les secteurs d’activité

Ce professionnel peut prétendre aux métiers suivants : -    Responsable RH de PME -    Responsable décentralisé du siège, en unités opérationnelles de grandes entreprises : grandes agences bancaires, hypermarchés, sites de production ; -    Responsable de domaines spécialisés de la fonction GRH : gestion de la formation, gestion des compétences, recrutement…

A compléter (Reprise)