Gestion des ressources humaines spécialité Gestion des ressources humaines et paie

Les activités du gestionnaire des ressources humaines sont les suivantes : - Prévoir les besoins en ressources humaines, notamment identifier les compétences requises, recruter, préparer les plans de formation et en assurer le suivi administratif, participer à l’établissement des politiques de rémunérations - Assurer la gestion administrative des contrats de travail et la paie, y compris dans les cas de détachement et d’expatriation - Assurer toutes les déclarations sociales et fiscales de paie et les analyses comptables des rémunérations - Développer des applications informatiques et des tableaux de bord sociaux - Rechercher efficacement les informations réglementaires françaises et européennes du travail pour répondre aux principaux problèmes juridiques sociaux