Contrôleur de gestion

RNCP17831BC02Contrôler et suivre l’activité

• Compétences attestées : C2.1. Définir les modalités de contrôle des différents centres d’activités. C2.2. Contrôler les résultats des différents centres d’activités. C2.3. Concevoir et fournir différents tableaux de bord en fonction de leur finalité. C2.4. Définir et choisir des indicateurs clés de performance permettant une bonne analyse de l’activité. C2.5. Élaborer et suivre l’exécution des budgets différenciés. C2.6.Calculer et analyser les écarts entre le prévisionnel et l’exécuté. C2.7. Ajuster les prévisions en fonction des écarts constatés ou des événements extérieurs. Modalités d’évaluation : A partir d’une situation professionnelle réelle ou d’un cas d’entreprise, produire et présenter oralement un dossier comprenant : - les modalités d’identification et de contrôle des centres d’activités et leur processus - des exemples de procédures et d’outils de contrôle de gestion élaborés (budgets, tableau de bord, indicateurs, reporting,…) et le cas échéant mis en place. - des explications relatives à la formation et à l’analyse des résultats. - les mesures correctives prises au regard des conclusions d’analyses. Validation : Délivrance d’un Certificat de compétences. Dans les cinq (5) ans maximum qui suivent son obtention, ce certificat de compétences est reconnu comme composante de la Certification du titre de Contrôleur (se) de gestion.

RNCP17831BC03Piloter l’activité

• Compétences attestées : C3.1. Valider la conformité de l’ensemble des actions. C3.2. Évaluer les résultats des différents centres d’activités. C3.3. Évaluer le système de contrôle de gestion. C3.4. Mettre en place des actions correctives. C3.5. Faire la synthèse d’activités et le reporting des résultats. C3.6. Formaliser les solutions d’amélioration de la performance des activités. Modalités d’évaluation : A partir d’un cas d’entreprise, produire par écrit et présenter oralement un dossier comprenant : -les composantes d’une action de pilotage et les outils associés adaptés à l’activité de l’entreprise cible, - les conclusions d’analyse des résultats et les axes d’amélioration éventuellement envisagés. Validation : Délivrance d’un Certificat de compétences. Dans les cinq (5) ans maximum qui suivent son obtention, ce certificat de compétences est reconnu comme composante de la Certification du titre de Contrôleur (se) de gestion.

RNCP17831BC04Optimiser l’utilisation d’outils de traitement de l’information

• Compétences attestées : C4.1. Formaliser le processus de recueil, du traitement et de transmission de l’information financière. C4.2. Mettre en place les outils d’information financière. C4.3. Contrôler l’efficacité du système d’information. C4.4. Organiser l’automatisation des opérations pour raccourcir les délais et augmenter la fiabilité des données saisies. Modalités d’évaluation : A partir des données et informations financières diverses et variées provenant de plusieurs sources à identifier présenter par écrit: - une proposition d’un processus et d’une procédure de traitement, de production et de transmission d’informations. - une réalisation d’un état consolidé d’informations traitées. - une production d’un état de synthèse commenté utilisable comme outil d’aide à la décision. Validation : Délivrance d’un Certificat de compétences. Dans les cinq (5) ans maximum qui suivent son obtention, ce certificat de compétences est reconnu comme composante de la Certification du titre de Contrôleur (se) de gestion.

RNCP17831BC05Améliorer en continue les procédures et les outils de gestion

• Compétences attestées : C5.1. Concevoir et mettre en place des outils d’aide à la décision. C5.2. Analyser les indicateurs clés de performance (Key Performances indicateurs). C5.3. Appliquer les outils d’amélioration de la performance de l’entreprise (outils qualité, approche processus…). C5.4. Élaborer un plan d’audit interne. C5.5. Conduire un audit interne. Modalités d’évaluation : 1) A partir d’un cas réel d’entreprise produire par écrit et présenter oralement un dossier comportant : - le diagnostic et l’analyse de l’environnement économique de l’entreprise étudiée, - l’analyse de l’efficacité des outils de gestion mis en place, - Le choix et les modalités d’application d’outils d’amélioration de la performance de l’entreprise. 2) Mise en situation professionnelle réelle : A partir d’un cahier des charges fourni par une entreprise ou une association réaliser un projet d’audit et présenter oralement le rapport devant des examinateurs. Validation : Délivrance d’un Certificat de compétences. Dans les cinq (5) ans maximum qui suivent son obtention, ce certificat de compétences est reconnu comme composante de la Certification du titre de Contrôleur (se) de gestion.