Gestion des ressources humaines spécialité Gestion et administration de personnel

Ce professionnel est un spécialiste des outils de pilotage du personnel. Il met en œuvre une stratégie d’entreprise, en utilisant les outils de pilotage du personnel, les outils (notamment informatique) de l’administration de la paie dans un environnement social réglementé, les outils d’évaluation et de détection des compétences, de capitalisation des connaissances, et de pilotage et de mesure de la performance. Il est capable de situer la dimension des ressources humaines dans une logique managériale de création de valeur.