Le Responsable en Gestion et Management d’Entreprise est un responsable d’unité opérationnelle et/ou fonctionnelle. Il concourt directement à l’atteinte des objectifs de l’organisation et est responsable de ceux fixés, en lien avec lui, à son unité et à son équipe. Il gère en parallèle des projets dans des domaines aussi variés que le marketing, la finance, les relations humaines, la logistique … Manager d’équipe de taille variée, il rend compte à la direction de son entreprise. Il exerce les activités suivantes : Etudier et analyser l'environnement économique et humain de l'entreprise - intégrer des informations de sources variées - sélectionner l’information pertinente, l’analyser et la synthétiser - Participer aux travaux d’études, recherche et développement d’un produit, d’une activité - Interpréter les réglementations et mesurer les effets pour l’entreprise - Effectuer une veille concurrentielle sur les plans marketing, économique, réglementaire … - Mettre en place des indicateurs statistiques et opérationnels - Constituer, gérer et traiter un réseau d’informations Mettre en œuvre et réaliser la stratégie de l’entreprise - Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs de son équipe et de ses collaborateurs - Mettre en place des indicateurs d’évaluation et de suivi de l’activité - Optimiser les moyens pour assurer le développement du chiffre d’affaires - Elaborer un plan marketing et en concevoir une mise en œuvre cohérente - Définir une politique commerciale en lien avec la stratégie Maîtriser les principaux outils de gestion - Monter un budget prévisionnel, suivre les réalisations et maîtriser les coûts - Gérer les budgets liés à son activité et son équipe et en assurer la répartition (frais de structure, promotion, publicité, communication, ressources …) - Construire et utiliser un tableau de bord Maîtriser les outils d’analyse financière et de financement - Participer aux projets d’investissements - Réaliser un diagnostic de la situation financière d’une entreprise - Maîtrise des normes financières nationales et internationales - Dialoguer avec les fonctions financières de l’entreprise Dialoguer et faire la promotion de son entreprise, de ses produits et de ses services - Négocier avec des partenaires extérieurs (prestataires, clients, partenaires …) - Argumenter et convaincre dans toutes négociations pour conclure et remporter un marché, un contrat … - Proposer des actions commerciales de promotion, de publicité et d’information sur les produits, les activités de l’entreprise - Prospecter, sélectionner et suivre les clients, distributeurs, partenaires, clients … - Gérer et diffuser de l’information opérationnelle et stratégique Encadrer et motiver une équipe - Evaluer les performances des collaborateurs et apporter l’appui nécessaire - Animer, contrôler, recruter et assurer la formation de son équipe - Motiver et mobiliser l’équipe pour accroître les performances - Préparer, animer et suivre une réunion - Déléguer et créer une synergie entre ses collaborateurs Travailler en équipe et en transversalité - Etablir et maintenir des relations internes permettant l’échange d’informations entre départements - Créer une dynamique de groupe autour de projets transversaux et/ou d’objectifs communs - Participer à l’implantation de systèmes d’information dans un souci d’optimisation des processus - Collaborer avec les autres services - Etre vu comme le leader du changement