Description des compétences évaluées et attestées - Dimension générique propre à l'ensemble des titres d'ingénieur. La certification implique la vérification des qualités suivantes : 1. Aptitude à mobiliser les ressources d'un large champ de sciences fondamentales. 2. Connaissance et compréhension d'un champ scientifique et technique de spécialité. 3. Maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur : identification et résolution de problèmes, même non familiers et non complètement définis, collecte et interprétation de données, utilisation des outils informatiques, analyse et conception de systèmes complexes, expérimentation. 4. Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes. 5. Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité, sécurité. 6. Aptitude à travailler en contexte international : maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, sûreté, intelligence économique, ouverture culturelle, expérience internationale. 7. Respect des valeurs sociétales : connaissance des relations sociales, environnement et développement durable, éthique. - Dimension spécifique au réseau Polytech : les écoles d'ingénieurs du Réseau Polytech ont vocation à former et certifier des ingénieurs : • ayant des compétences « métier » largement reconnues dans leur champ technologique spécifique ; • dotés d’une grande ouverture d’esprit, d’une adaptabilité et d’une réactivité très importante du fait d’un fort brassage des cultures (largeur du champ de recrutement tant au niveau du profil qu’au niveau social) ; • aptes à diffuser dans le tissu industriel une « culture recherche » acquise par la proximité de laboratoires aux activités de recherche technologique et scientifique reconnues par les instances nationales ; • ayant de bonnes connaissances en sciences humaines, économiques et sociales, fruit d’un partenariat privilégié avec les Instituts d’Administration des Entreprises (IAE), composantes des universités. - Dimension spécifique à la spécialité Instrumentation, automatique, informatique : • Compétences transversales visées par la certification : - L'ingénieur doit appréhender les différents aspects d'un projet. • En complément des compétences générales, différents profils d’ingénieurs sont à distinguer en fonction des approfondissements liés au choix d’option : Option physique appliquée et instrumentation : Les ingénieurs de cette option sont formés pour répondre à la demande croissante des entreprises dans le domaine de la mesure et de l’instrumentation, et plus généralement des applications de la physique. En particulier, la connaissance des nouveaux matériaux et de leurs propriétés spécifiques, leur utilisation dans les capteurs et les actionneurs, la conception de l’instrumentation associée sont autant de compétences qu’ils ont acquises durant leur formation et leurs stages en entreprise. Option automatique et informatique industrielle : L’objectif de cette option est de former des ingénieurs sachant maîtriser les techniques et outils liés au traitement de l’information. Les compétences acquises concernent principalement l’automatique, le génie informatique et le traitement du signal. Grâce aux liens étroits établis entre la formation et le milieu industriel, par le biais des conférences, projets et stages, ce sont des ingénieurs de terrain capables d’aborder des problèmes de conception et de mise en œuvre de systèmes automatisés, au sens large. Cela concerne en particulier l’introduction de l’intelligence à différents niveaux dans les produits étudiés ou dans les systèmes de production. Option génie logiciel et organisationnel : Cette option a pour objectif de former des ingénieurs informaticiens maîtrisant à la fois les méthodes et outils de l’ingénierie de logiciel de qualité industrielle et les schémas organisationnels des entreprises. Par leur formation, les projets, les stages et les conférences, les diplômés seront aptes à concevoir, réaliser, déployer et faire évoluer des solutions informatiques adaptées à l’organisation industrielle de l’entreprise cliente. La capacité à conduire un changement organisationnel et à manager une équipe de projet en prenant en compte la co-évolution des logiciels et des architectures organisationnelles font partie des compétences proposées par la formation.