Consultant en ressources humaines

Les consultants ressources humaines réalisent des interventions de conseil visant à mettre en œuvre les pratiques du management par les compétences au sein d’organisations privées et publiques. Il réalise les activités suivantes: - Conseiller des directions générales ou des directions de ressources humaines sur les évolutions souhaitables de l’organisation, des pratiques managériales et des processus de GRH. - Concevoir et piloter des projets d’accompagnement des changements organisationnels en vue de la mise en œuvre de la gestion par les compétences. - Elaborer et implanter méthodes et outils de management par les compétences. - Elaborer une offre de service, des propositions d’interventions conseil - Manager un projet, un service, une équipe

Le titulaire est capable de : 1- Réaliser des diagnostics organisationnels et managériaux 2- Elaborer des propositions d’évolutions à moyen, long termes, les décliner en plans d’actions de gestion des ressources humaines et de formation, ; préconiser la solution la mieux adaptée à la stratégie de l’entreprise en tenant compte des contraintes de production et en respectant les règles de négociation sociale en vigueur 3- Elaborer des scénarios de changement et préconiser la solution la mieux adaptée à la stratégie de l’entreprise 4- Analyser les activités et les compétences et identifier des différentiels de compétences individuels ou collectifs 5- Réaliser l’ingénierie de dispositifs complexes de développement des compétences 6- Maîtriser les techniques et méthodes de la gestion de projet