Diplôme d'études supérieures spécialisées en management par l'innovation

RNCP42682BC02Mobiliser des savoirs au travers de l'innovation et produire des savoirs hautement spécialisés.

• Mobiliser des savoirs avancés dans son domaine de spécialisation en actualisant continuellement sa culture disciplinaire et en confrontant les théories aux pratiques de terrain afin de concevoir des approches innovantes et mettre en œuvre des pratiques professionnelles adaptées aux évolutions du secteur. Développer une conscience critique des savoirs dans une discipline ou à l’interface de plusieurs disciplines en confrontant les cadres théoriques et en questionnant leurs fondements et leurs limites afin d’évaluer leur pertinence et d’orienter des choix stratégiques éclairés. Résoudre des problèmes complexes en intégrant des savoirs issus de différentes disciplines afin de concevoir des solutions innovantes et formaliser de nouvelles procédures. Apporter des contributions novatrices lors d’échanges de haut niveau en contexte international en argumentant ses positions et en croisant les points de vue de différents experts afin de favoriser la production collective de connaissances et leur mobilisation dans le développement de compétences et de pratiques professionnelles. Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation.

Évaluation : Mémoire de recherche Expérience professionnelle

RNCP42682BC03Communiquer, influencer et convaincre dans un environnement global et multidisciplinaire.

• Identifier, sélectionner et analyser des ressources spécialisées avec esprit critique en croisant des sources fiables et en évaluant leur pertinence afin de documenter un sujet et produire une synthèse exploitable. Communiquer des savoirs et des résultats, à l'oral comme à l'écrit, en français et dans au moins une langue étrangère, en structurant son discours et en l'adaptant au public, afin d'en favoriser la compréhension et l'appropriation à des fins de formation, de transfert de connaissances et de valorisation d’un projet ou d’un produit..

Évaluation : Mémoire de recherche Test écrit Soutenance orale du mémoire de recherche

RNCP42682BC04Conduire des projets de transformation et d’innovation dans une approche transdisciplinaire et responsable.

• Gérer des situations professionnelles complexes et imprévisibles en mobilisant des approches stratégiques innovantes afin d’assurer la prise de décision et la réussite des objectifs. Prendre des responsabilités pour contribuer à l’évolution des savoirs et des pratiques professionnelles et améliorer la performance stratégique collective, en favorisant la coopération interdisciplinaire. Conduire un projet (conception, pilotage, coordination, mise en œuvre, évaluation et diffusion) afin de répondre aux enjeux et aux attentes des acteurs de son secteur professionnel, en appliquant les méthodes de gestion de projet. Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité, en utilisant des indicateurs. Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociétale et environnementale (DD/RSE) en intégrant ces exigences dans ses décisions et ses pratiques quotidiennes afin de garantir la conformité et la durabilité des pratiques professionnelles.

Évaluation : Capstone Project (avec présentation devant un jury mixte école et entreprise et évaluation par les pairs) Mise en situation professionnelle

RNCP42682BC05Construire et déployer une vision stratégique éthique et durable fondée sur le management par l’innovation dans son domaine d'expertise.

• Assurer une veille stratégique sur les évolutions de son environnement et de son écosystème afin d’anticiper les transformations et innovations impactant son métier, en mobilisant des outils de veille technologique. Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique fondée sur le management par l'innovation, en fixant des objectifs et en donnant du sens, afin de contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise. Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance de l'entreprise et institutions) dans un souci d'éthique en instaurant un dialogue régulier et en créant des espaces de coopération afin de favoriser l'innovation par la collaboration et le développement des réseaux.

Évaluation : Capstone Project : rapport écrit et présentation devant un jury Mémoire de recherche

RNCP42682BC06Concevoir, piloter et évaluer la performance des organisations par des pratiques de management fondées sur l’innovation, dans son domaine d’expertise.

• Développer, dans son domaine d'expertise, des politiques et des pratiques propices au dynamisme des entreprises du secteur, en concevant des solutions innovantes et responsables et en mobilisant les outils propres au domaine de gestion concerné, afin de résoudre les problématiques repérées. Mettre en œuvre des politiques et pratiques de gestion ainsi que des techniques d'analyse et d'évaluation, en identifiant et en interprétant les indicateurs clés, afin d'assurer la performance du domaine concerné. Contrôler et mesurer la performance des outils de gestion et de pilotage de projet en s’appuyant sur des indicateurs de suivi et des tableaux de bord afin de garantir l’efficacité des processus et le bon fonctionnement du service ou de l’entreprise. Auditer et évaluer les risques associés au domaine de gestion concerné afin de prévenir les dysfonctionnements en mobilisant des méthodologies d’analyse des risques. Appliquer, respecter et faire respecter la législation nationale et internationale, les règles et les normes en vigueur au sein du domaine du management concerné ou du secteur en assurant une veille réglementaire et en diffusant les bonnes pratiques auprès des équipes afin de garantir la conformité et la responsabilité juridique des activités. Développer des process et des démarches qualité et innovation, dans le respect des ODD et en traduisant les résultats des investigations théoriques en plans d'action, afin d'améliorer les performances.

Évaluation : Capstone Project (rapport écrit et soutenance) Mémoire de recherche Expérience professionnelle

RNCP42682BC07Développer un leadership créatif et accompagner les transformations humaines.

• Animer et fédérer des équipes afin de renforcer la cohésion et atteindre les objectifs collectifs, en développant son leadership. Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d’affaires afin d’établir des accords équilibrés et favoriser la coopération, en adaptant son discours aux enjeux et aux interlocuteurs. Piloter son projet de développement professionnel dans son domaine d'expertise en identifiant ses besoins de formation et en mobilisant les dispositifs adaptés afin de renforcer ses compétences. Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes) en mobilisant des dispositifs de formation et d’accompagnement adaptés afin d’améliorer la performance individuelle et collective.

Évaluation : Evaluation du potentiel managérial via retour entreprise Rapport écrit sur le projet professionnel Observation des comportements en ateliers expérientiels Portfolio réflexif intégrant les retours d’expériences et les apprentissages expérientiels