Responsable traduction et exploitation en langues étrangères

Pour mener sa mission, le responsable traduction et exploitation en langues étrangères maîtrise la langue et les codes socio-culturelles de la zone géographique concernée. Il maîtrise la gamme d'outils analytiques et technologiques, nécessaires à l’exploitation des informations, de la traduction, et de la gestion de données ou bien l'utilisation de l'IA. Ces fonctions requièrent un degré élevé d’autonomie dans la mise en œuvre de ses missions. - Définir les objectifs à atteindre et mettre en œuvre une méthode de conduite de projet en veillant à maitriser l’ensemble des aspects techniques. - Proposer un schéma d’application et de contextualisation du projet. - Identifier les processus de travail et mettre en œuvre les moyens techniques idoines pour atteindre les objectifs. - Planifier l’allocation des ressources humaines afin d’optimiser la réussite du projet. - Piloter, organiser et motiver l’équipe projet afin de susciter l’adhésion. - Manager son équipe dans un environnement exigeant et contraignant. - Contrôler l’efficacité des procédures mises en place et mener la réflexion nécessaire pour optimiser le cycle des activités au besoin. - Intégrer les éléments reçus du retour d’expérience. - Assurer le suivi du projet pour garantir la qualité du travail. - Contrôler le produit et le diffuser aux autorités compétentes. - Prendre en compte les enjeux RH et l’environnement professionnel de l’équipe pour la réalisation de la mission. - Définir les objectifs, les communiquer et fédérer l’équipe. - Définir l’ergonomie organisationnelle et physique de l’environnement de travail pour l’adapter en fonction des besoins. - Évaluer les compétences individuelles et collectives en identifiant les écarts et mettre en exergue les axes de progression. - Définir un schéma de formation liée aux évolutions techniques du métier de traducteur. - Suivre et intégrer les évolutions technologiques liées à l’intelligence artificielle et autres logiciels en source ouverte. - Animer et encadrer les actions de traduction et d’interception issus de sources diverses, par la mise en application de procédures spécifiques maîtrisées. - Encadrer les membres de l’équipe en fonction des thématiques de travail pour répondre aux besoins des demandeurs. - Contrôler la pertinence de la production et mettre en place des axes d’amélioration. - Valoriser les travaux réalisés par les collaborateurs et affirmer la position de l’équipe aux autres acteurs du domaine et à sa hiérarchie. - Pérenniser l’axe de travail et garantir la performance de l’équipe. - Assurer la communication externe en utilisant différents canaux. - Analyser les besoins et les préoccupations des autorités. - Capitaliser le travail de l’équipe et apporter son expertise et son analyse en lien avec la langue cible et ses codes socio-culturels. - Présenter aux autorités des productions élaborées pour aider à la prise de décision. - Conduire une analyse réflexive en prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation. - Identifier, sélectionner et analyser avec un sens critique diverses ressources spécialisées d’information pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation. - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau dans des contextes nationaux et/ou internationaux. - Coordonner les processus internes et externes de formation dans les unités opérationnelles à travers le parrainage et l’accompagnement des linguistes. - Identifier le besoin en formation et concevoir des modalités formatives dans le cadre d’une démarche qualitative. - Concourir à la formation spécialisée et continue des linguistes.

Les cadres d'exercices les plus fréquents au sein du Ministère des Armées se situent au niveau des unités spécialisées de l’armée de terre, de la marine, de l’armée de l’air et de l’espace et dans les services et organismes interarmées. Dans le secteur public et civil, les principaux employeurs sont : le ministère de l’intérieur, le ministère de la justice et les grands groupes et PME du secteur de la défense, de la sécurité, de la sûreté et de la gestion des risques, les agences de traduction et les cabinets spécialisés. - Grands groupes et PME du secteur des industries de défense et de la sécurité. - Grands groupes et PME du secteur de la sécurité-sûreté et de la gestion des risques en France et à l’international, tel que le ministère de l’intérieur et de la justice - Agences de traduction et cabinets spécialisés (intelligence économique, intelligence artificielle) tel que l’ONU, les institutions européennes etc.

Le personnel accédant à cette certification par la voie formative doit détenir une habilitation « Très secret » pour entrer au MINARM. Les référentiels d’activités et de compétences devront prendre en compte les situations de handicap, dès lors que l’emploi peut être exercé : - par du personnel en situation de handicap ; - avec du personnel en situation de handicap ; - au profit de personnel en situation de handicap ; Les modalités d’évaluation seront adaptées en fonction de la situation de handicap ou non du stagiaire. Article L6113-1 En savoir plus sur cet article... Créé par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 31 (V)