Titre ingénieur
Éligible CPF
Non (titre inactif)
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.
410
Certifiés
99 %
Insertion globale 6 mois
100 %
Dans le métier 2 ans
Modalités d'évaluation : Evaluation des connaissances et acquis d’apprentissage par : * Contrôle continu : contrôles écrits, présentations orales, évaluations comportant des questions à réponses courtes, exercices dirigés. * Examens * Mise en situation au travers de travaux individuels et en groupe : rapports de travaux pratiques et des études réalisées lors de travaux en bureaux d’études * Auto-évaluation * Evaluation par les pairs Evaluation des compétences : * Réalisation de projets proposés directement par les entreprises * Projets de terrains très concrets * Travaux réalisés dans le cadre des missions en entreprise (stage, alternance, etc…)
Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.
Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
Titre ingénieur
Certifiés
410
Insertion 6 mois
99%
Métier 2 ans
100%
Modalités d'évaluation : Evaluation des connaissances et acquis d’apprentissage par : * Contrôle continu : contrôles écrits, présentations orales, évaluations comportant des questions à réponses courtes, exercices dirigés. * Examens * Mise en situation au travers de travaux individuels et en groupe : rapports de travaux pratiques et des études réalisées lors de travaux en bureaux d’études * Auto-évaluation * Evaluation par les pairs Evaluation des compétences : * Réalisation de projets proposés directement par les entreprises * Projets de terrains très concrets * Travaux réalisés dans le cadre des missions en entreprise (stage, alternance, etc…)
Modalités d'évaluation : Evaluation des connaissances et acquis d’apprentissage par : * Contrôle continu : contrôles écrits, présentations orales, évaluations comportant des questions à réponses courtes, exercices dirigés. * Examens * Mise en situation au travers de travaux individuels et en groupe : rapports de travaux pratiques et des études réalisées lors de travaux en bureaux d’études * Auto-évaluation * Evaluation par les pairs Evaluation des compétences : * Réalisation de projets proposés directement par les entreprises * Projets de terrains très concrets * Travaux réalisés dans le cadre des missions en entreprise (stage, alternance, etc…)
Modalités d'évaluation : Évaluation des connaissances et des acquis d'apprentissage : * Contrôle continu : contrôles écrits, présentations orales, évaluations comprenant des questions à réponses courtes, exercices dirigés. * Examens * Mise en situation à travers des travaux individuels et en groupe : rapports de travaux pratiques et études réalisées lors de travaux en bureaux d'études. * Auto-évaluation * Évaluation par les pairs Évaluation des compétences : * Expériences professionnelles de stage : stage d'exécution (1ère et 2nde année, deux fois quatre semaines), stage assistant ingénieur (4ème année, seize semaines) et stage de fin d'études (5ème année, vingt-quatre semaines), grille de compétences spécifiques au type de stage sur les trois résultats (rapports, soutenances, travail en entreprise). * Réalisation de projets ciblés (ingénierie industrielle, recherche, associatif, fédérateur, innovation et création d'entreprise) avec des situations d'apprentissage évaluées spécifiquement. * Projets de bureau d'étude très concrets * Expérience internationale: rapport de bilan de compétences (auto évaluation)
RNCP39488BC01Intégrer une démarche d'Innovation et optimiser les stratégies de recherche dans les transports
Évaluation : Evaluation des connaissances et acquis d’apprentissage par : * Contrôle continu : contrôles écrits, présentations orales, évaluations comportant des questions à réponses courtes, exercices dirigés. * Examens * Mise en situation au travers de travaux individuels et en groupe : rapports de travaux pratiques et des études réalisées lors de travaux en bureaux d’études * Auto-évaluation * Evaluation par les pairs Evaluation des compétences : * Réalisation de projets proposés directement par les entreprises * Projets de terrains très concrets * Travaux réalisés dans le cadre des missions en entreprise (stage, alternance, etc…)
RNCP39488BC02Développer des systèmes de transports performants durables et sécurisés
Évaluation : Evaluation des connaissances et acquis d’apprentissage par : * Contrôle continu : contrôles écrits, présentations orales, évaluations comportant des questions à réponses courtes, exercices dirigés. * Examens * Mise en situation au travers de travaux individuels et en groupe : rapports de travaux pratiques et des études réalisées lors de travaux en bureaux d’études * Auto-évaluation * Evaluation par les pairs Evaluation des compétences : * Réalisation de projets proposés directement par les entreprises * Projets de terrains très concrets * Travaux réalisés dans le cadre des missions en entreprise (stage, alternance, etc…)
RNCP39488BC03Concevoir des systèmes complexes en ingénierie
Évaluation : Evaluation des connaissances et acquis d’apprentissage par : * Contrôle continu : contrôles écrits, présentations orales, évaluations comportant des questions à réponses courtes, exercices dirigés. * Examens * Mise en situation au travers de travaux individuels et en groupe : rapports de travaux pratiques et des études réalisées lors de travaux en bureaux d’études * Auto-évaluation * Evaluation par les pairs Evaluation des compétences : * Réalisation de projets proposés directement par les entreprises * Projets de terrains très concrets * Travaux réalisés dans le cadre des missions en entreprise (stage, alternance, etc…)
RNCP39488BC04Manager des projets en ingénierie.
Évaluation : Évaluation des connaissances et des acquis d'apprentissage : * Contrôle continu : contrôles écrits, présentations orales, évaluations comprenant des questions à réponses courtes, exercices dirigés. * Examens * Mise en situation à travers des travaux individuels et en groupe : rapports de travaux pratiques et études réalisées lors de travaux en bureaux d'études. * Auto-évaluation * Évaluation par les pairs Évaluation des compétences : * Expériences professionnelles de stage : stage d'exécution (1ère et 2nde année, deux fois quatre semaines), stage assistant ingénieur (4ème année, seize semaines) et stage de fin d'études (5ème année, vingt-quatre semaines), grille de compétences spécifiques au type de stage sur les trois résultats (rapports, soutenances, travail en entreprise). * Réalisation de projets ciblés (ingénierie industrielle, recherche, associatif, fédérateur, innovation et création d'entreprise) avec des situations d'apprentissage évaluées spécifiquement. * Projets de bureau d'étude très concrets * Expérience internationale: rapport de bilan de compétences (auto évaluation)
NSF : 110, 200
ROME : H1206, I1102, M1403
Formacode : 23613, 23624, 23646, 32062, 15099
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr