Ingénieur diplômé de l'Ecole Supérieure d'Ingénieurs de Rennes de l'Université de Rennes spécialité Systèmes Numériques et Réseaux

RNCP39292BC02Concevoir des solutions logicielles répondant à un besoin client

• * Analyser le besoin du client et établir le cahier des charges en tenant des comptes des aspects économiques * Choisir les structures de données adaptées aux contraintes du cahier des charges * Produire un algorithme pour répondre au cahier des charges client * Produire une application implémentant cet algorithme

Évaluation : L'évaluation des acquis (connaissances et compétences) est faite pour partie par des contrôles continus (CC) écrits ou oraux, des comptes rendus de travaux pratiques ou de projets réalisés individuellement ou en groupes. De façon complémentaire, une partie de l’ évaluation des compétences s’appuie sur les livrables (rapport et /ou soutenance) liés aux périodes en entreprise qui incluent la présentation des missions techniques réalisées en entreprise.

RNCP39292BC03Sélectionner les composants électroniques entrant dans la conception et la mise en place de systèmes de communication de données numériques ou analogiques

• * Analyser (par simulation et calcul) les composants électroniques pour valider leur possibilité d’intégration d’un point de vue fonctionnel dans un système de communication de données numériques ou analogiques * Mesurer les composants électroniques pour valider leur possibilité d’intégration d’un point de vue fonctionnel dans un système de communication de données numériques ou analogiques * Choisir et comparer les composants électroniques à partir de leurs caractéristiques de performance, du coût financier, de leur impact environnemental et de leur efficacité énergétique * Proposer, présenter et argumenter sur la solution électronique retenue au sein d'équipes pluridisciplinaires

Évaluation : L'évaluation des acquis (connaissances et compétences) est faite pour partie par des contrôles continus (CC) écrits ou oraux, des comptes rendus de travaux pratiques ou de projets réalisés individuellement ou en groupes. De façon complémentaire, une partie de l’ évaluation des compétences s’appuie sur les livrables (rapport et /ou soutenance) liés aux périodes en entreprise qui incluent la présentation des missions techniques réalisées en entreprise.

RNCP39292BC04Choisir et intégrer une solution de sécurité réseau informatique adaptée au besoin du client

• * Analyser le besoin du client et son système d’information existant en vue de réaliser un cahier des charges * Proposer les solutions adéquates pour répondre aux évolutions du besoin client en tenant compte des enjeux de développement durable, RGPD... * Proposer, présenter et argumenter sur la solution de sécurité réseau retenue au sein d'équipes pluridisciplinaires * Mettre en place la solution retenue en garantissant la continuité de service

Évaluation : L'évaluation des acquis (connaissances et compétences) est faite pour partie par des contrôles continus (CC) écrits ou oraux, des comptes rendus de travaux pratiques ou de projets réalisés individuellement ou en groupes. De façon complémentaire, une partie de l’ évaluation des compétences s’appuie sur les livrables (rapport et /ou soutenance) liés aux périodes en entreprise qui incluent la présentation des missions techniques réalisées en entreprise.

RNCP39292BC05Gérer un projet dans le domaine des systèmes numériques et réseaux

• * Développer un esprit d’innovation et d’entrepreneuriat * Animer une équipe, définir des rôles, répartir et planifier des tâches dans le cadre d'un projet de systèmes numériques et réseaux * Se positionner dans une organisation professionnelle et contribuer à la faire évoluer grâce à son engagement et son leadership * Adapter sa communication en fonction de son interlocuteur * Communiquer dans un contexte international à l’oral et à l’écrit * Travailler en contexte international en maîtrisant une ou plusieurs langues étrangères

Évaluation : L'évaluation des acquis (connaissances et compétences) est faite par des oraux, des comptes rendus de projets réalisés individuellement ou en groupes. De façon complémentaire, une partie de l’évaluation des compétences s’appuie sur les livrables (rapport et /ou soutenance) liés aux périodes en entreprise qui incluent une activité réflexive sur le choix de la démarche retenue et/ou le rôle de l’apprenti son équipe et son entreprise et/ou la santé et la sécurité au travail, ...

RNCP39292BC06Créer, gérer et administrer des environnements de travail informatiques virtualisés

• * Analyser le besoin du client et le niveau de virtualisation nécessaire pour y répondre en vue de réaliser un cahier des charges en prenant en compte les caractéristiques de performance, le coût financier, l’impact environnemental, l’efficacité énergétique et les contraintes règlementaires * Concevoir à partir d’un cahier des charges l’architecture virtualisée en utilisant des technologies disponibles sur le marché * Réaliser une preuve de concept de l’architecture retenue afin de valider ses performances par rapport au cahier des charges * Proposer, présenter et argumenter sur la solution retenue au sein d'équipes pluridisciplinaires * Mettre en place la solution de virtualisation système retenue * Vérifier l’aptitude au bon fonctionnement et le service rendu de la solution par rapport au cahier des charges * Suivre, maintenir et faire évoluer les environnements de travail virtuels mis en place

Évaluation : L'évaluation des acquis (connaissances et compétences) est faite pour partie par des contrôles continus (CC) écrits ou oraux, des comptes rendus de travaux pratiques ou de projets réalisés individuellement ou en groupes. De façon complémentaire, une partie de l’ évaluation des compétences s’appuie sur les livrables (rapport et /ou soutenance) liés aux périodes en entreprise qui incluent la présentation des missions techniques réalisées en entreprise.

RNCP39292BC07Choisir et mettre en place les éléments logiciels et matériels pour des réseaux définis par logiciel et pour la virtualisation des fonctions réseaux

• * Analyser le besoin du client concernant la gestion logicielle de son réseau en vue de réaliser un cahier des charges en prenant en compte les caractéristiques de performance, le coût financier, l’impact environnemental, l’efficacité énergétique et les contraintes règlementaires * Concevoir à partir d’un cahier des charges l’architecture matérielle et logicielle en utilisant des technologies matérielle et logicielle disponibles sur le marché * Réaliser une preuve de concept de l’architecture retenue afin de valider ses performances par rapport au cahier des charges * Proposer, présenter et argumenter sur la solution retenue au sein d'équipes pluridisciplinaires * Mettre en place la solution de virtualisation réseau retenue * Vérifier l’aptitude au bon fonctionnement et le service rendu de la solution par rapport au cahier des charges * Suivre, maintenir et faire évoluer l’architecture matérielle et logicielle virtuelle mise en place

Évaluation : L'évaluation des acquis (connaissances et compétences) est faite pour partie par des contrôles continus (CC) écrits ou oraux, des comptes rendus de travaux pratiques ou de projets réalisés individuellement ou en groupes. De façon complémentaire, une partie de l’ évaluation des compétences s’appuie sur les livrables (rapport et /ou soutenance) liés aux périodes en entreprise qui incluent la présentation des missions techniques réalisées en entreprise.

RNCP39292BC08Analyser, concevoir, réaliser et faire évoluer des systèmes électroniques à base de microcontrôleurs répondant à un besoin client

• * Analyser le besoin du client en vue de réaliser un cahier des charges de systèmes électroniques à base de microcontrôleurs en prenant en compte les caractéristiques de performance, le coût financier, l’impact environnemental et l’efficacité énergétique * Concevoir à partir d’un cahier des charges un système à base de microcontrôleurs en utilisant une carte microcontrôleur disponible sur le marché ou en créant une carte microcontrôleur dédiée * Analyser par simulation la solution à base de microcontrôleurs retenue afin de valider ses performances par rapport au cahier des charges * Réaliser la solution logicielle (programmation du microcontrôleur) et si nécessaire la solution matérielle à base de microcontrôleurs * Tester la solution à base de microcontrôleurs d’un point de vue fonctionnel afin de valider ses performances par rapport au cahier des charges * Proposer, présenter et argumenter sur la solution retenue au sein d'équipes pluridisciplinaires * Faire évoluer, suite à un nouveau besoin client, un système électronique existant en reprogrammant le microcontrôleur.

Évaluation : L'évaluation des acquis (connaissances et compétences) est faite pour partie par des contrôles continus (CC) écrits ou oraux, des comptes rendus de travaux pratiques ou de projets réalisés individuellement ou en groupes. De façon complémentaire, une partie de l’ évaluation des compétences s’appuie sur les livrables (rapport et /ou soutenance) liés aux périodes en entreprise qui incluent la présentation des missions techniques réalisées en entreprise.

RNCP39292BC09Analyser, concevoir et réaliser un système électronique radiofréquence et vérifier ses caractéristiques

• * Analyser le besoin du client en vue de réaliser un cahier des charges de systèmes électroniques radiofréquences en prenant en compte les caractéristiques de performance, le coût financier, l’impact environnemental et l’efficacité énergétique * Concevoir à partir d’un cahier des charges un système électronique radiofréquence en utilisant des composants disponibles sur le marché et en créant des composants dédiés * Analyser par simulation la solution électronique radiofréquence retenue afin de valider ses performances par rapport au cahier des charges * Réaliser la solution matérielle du système radiofréquence * Tester la solution matérielle du système radiofréquence d’un point de vue fonctionnel afin de valider ses performances par rapport au cahier des charges * Proposer, présenter et argumenter sur la solution retenue au sein d'équipes pluridisciplinaires

Évaluation : L'évaluation des acquis (connaissances et compétences) est faite pour partie par des contrôles continus (CC) écrits ou oraux, des comptes rendus de travaux pratiques ou de projets réalisés individuellement ou en groupes. De façon complémentaire, une partie de l’ évaluation des compétences s’appuie sur les livrables (rapport et /ou soutenance) liés aux périodes en entreprise qui incluent la présentation des missions techniques réalisées en entreprise.