RNCP34789RNCPNiveau 5InactiveCadre européen · Niv. 5· Publiée

Conseiller emploi formation insertion

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 5
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 23/07/2025
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 2

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Insertion professionnelle · promotion 2019

Certifiés

100 %

Insertion globale 6 mois

—

Dans le métier 2 ans

Promotion	Certifiés	dont VAE	Insertion 6 mois	Métier 2 ans
2019	9	0	100 %	—
2018	11	2	100 %	—
2017	11	3	71 %	83 %

Voies d'accès

En contrat d'apprentissage
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par candidature individuelle
Par expérience (VAE)

Certificateurs (2)

Organisme	SIRET
GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROF - 67000 STRASBOURG	18671553800036
GIP FORMAVIE	18340019100031

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Blocs de compétences (3)

RNCP34789BC01Accompagnement des personnes dans l'élaboration de leur projet et parcours d'insertion

Accueillir les publics en individuel ou en collectif Elaborer avec la personne un diagnostic de sa situation et de ses besoins Accompagner la personne dans l'élaboration de son parcours d'insertion et la réalisation de son projet Evaluer son action

Modalités d'évaluation : Un mémoire professionnel portant sur une problématique rencontrée par le candidat dans sa pratique professionnelle d’accompagnement de publics. Il comprend : - une contextualisation de la problématique choisie - la description et l’analyse d’une ou plusieurs situations d’accompagnement de personnes dans leurs démarches d’élaboration et de construction de projets d’insertion professionnelle. - une expérience professionnelle analysée en référence aux cadres théoriques de l’accompagnement et de l’orientation - l’évaluation de sa pratique d’accompagnement dans une perspective d’amélioration et d’optimisation de sa pratique professionnelle

RNCP34789BC02Conseil auprès des entreprises et des personnes pour l'intermédiation vers l'emploi

Analyser les besoins des entreprises en termes de recrutement et profil de compétences Favoriser les mises en relation entre les entreprises et les publics accompagnés et faciliter l'intégration des personnes Construire et/ou entretenir des relations partenariales avec l’entreprise Informer les personnes sur les évolutions du marché du travail, des parcours et de la formation Accompagner les personnes vers et dans l’emploi

Modalités d'évaluation : Un mémoire professionnel portant sur une problématique rencontrée par le candidat dans sa pratique professionnelle d’intermédiation et d’accompagnement vers et dans l’emploi. Il comprend : - une contextualisation de la problématique choisie - l’analyse du fonctionnement d’une entreprise en termes de politiques de ressources humaines, de procédures de recrutement, d’analyse de postes de travail - l’analyse des caractéristiques du public accompagné - la médiation possible et nécessaire entre les deux pour favoriser l’insertion professionnelle - les enseignements de cette intermédiation dans la perspective de faire évoluer ses pratiques de relations avec les entreprises, de mise en relation entre les offres d’emploi et ses pratiques d’accompagnement du public vers et dans l’emploi.

Nomenclatures

NSF

332t · Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif

ROME

K1801 · Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

Formacode

44569 · Conseil insertion professionnelle

Objectifs et contexte

La certification atteste de compétences en conseil et accompagnement de publics vers l'insertion sociale et/ou professionnelle : - accompagnement des personnes dans l'élaboration de leur projet et de leur parcours d'insertion - conseil auprès des entreprises et des personnes en vue de favoriser l'intermédiation vers l'emploi - participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets ou d'actions en faveur de l'insertion

Activités visées

Le Conseiller Emploi-Formation-Insertion accompagne des publics touchés par la sélectivité du marché du travail (personnes à la recherche d'un emploi, notamment demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes en difficulté d'insertion, salariés peu qualifiés menacés de licenciement, salariés sous contrats aidés, femmes isolées, personnes handicapées ...), en leur proposant un accompagnement personnalisé visant à favoriser leur insertion sociale/professionnelle. Il accueille, fait un diagnostic sur la situation de la personne, l’informe, l’oriente et l’accompagne dans la construction et la réalisation de son parcours d’insertion. Il joue un rôle de médiateur entre les personnes accompagnées et les partenaires économiques. Il assure une mission d’aide à l’insertion sociale et professionnelle en participant à des projets avec les acteurs (collectivités, entreprises, associations) et en contribuant au développement socioéconomique du territoire.

Compétences attestées

Accueillir les publics en individuel ou en collectif Elaborer avec la personne un diagnostic de sa situation et de ses besoins Accompagner la personne dans l'élaboration de son parcours d'insertion et la réalisation de son projet Evaluer son action Analyser les besoins des entreprises en termes de recrutement et profil de compétences Favoriser les mises en relation entre les entreprises et les publics accompagnés et faciliter l'intégration des personnes Construire et/ou entretenir des relations partenariales avec l’entreprise Informer les personnes sur les évolutions du marché du travail, des parcours et de la formation Accompagner les personnes vers et dans l’emploi Analyser des besoins sur un territoire Concevoir des projets ou des actions en réponse aux besoins identifiés Mettre en œuvre et suivre le projet

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.