Diplôme "Gestion et Stratégies globales Internationales des marques du Luxe"

Le titulaire du diplôme peut exercer les activités suivantes :  Des activités stratégiques dans le développement des marques du luxe : Assurer et analyser une veille économique et technologique du secteur du luxe / Diagnostiquer et analyser les évolutions du marché du luxe et de son environnement / Elaborer une politique prospective à moyen et long terme / Déployer les orientations et initier les plans d’actions / Piloter et contrôler les activités. Des activités de marketing de nouveaux produits et de ventes : Déployer et contrôler les plans d’actions marketing pour des nouveaux produits de luxe / Animer et superviser des équipes de marketing et de vente (développement spectaculaire des ventes en ligne par exemple) / Diffuser et coordonner les orientations marketing décidées / Maitriser les systèmes d’information de diagnostic / de suivi et de contrôle de la performance Des activités comptables et financières : Définir et élaborer un budget annuel et pluriannuel / Contrôler les ressources financières en proposant des prévisions annuelles et pluriannuelles, en fixant des objectifs, en proposant des mesures correctives / Procéder aux recommandations pour la Direction / Contrôler le cadre juridique, réglementaire et fiscal d’une entreprise du secteur du luxe Des activités ressources humaines : Recruter / Former des équipes / Détecter des mécanismes de conflit / Animer et encadrer des équipes / Evaluer les performances collectives et individuelles / Gérer les aspects administratifs et comptables liés à l’emploi du personnel

Compétences ou capacités évaluées : Compétences stratégiques Recherche de données afin de savoir analyser le positionnement d’un groupe de luxe dans un environnement concurrentiel / Analyse de  ces données / Evaluation des différents dispositifs de veille et d'intelligence économique pour l’industrie du luxe / Compréhension des enjeux stratégiques, traduits en risques et opportunités / Analyse stratégique liée au marketing, ventes, finance, achats / Analyse des évolutions technologiques qui modifient le comportement des acteurs (e-commerce, distribution électronique, réseaux sociaux, etc.) / Compréhension des problématiques de développement durable et mesure des risques Compétences marketing Développement d’un plan marketing en utilisant les variantes produit, prix, distribution et communication / Identification du niveau de satisfaction de la clientèle grâce à des questionnaires performants / Utilisation d’outils de prévision et d’outils statistiques / Maîtrise d’outils informatiques performants en matière de techniques de ventes Compétences comptables et financières Préparation d’un budget / Analyse d’une comptabilité générale et analytique / Prise de décision en matière d'investissement / Suivi de  l’évolution juridique et financière de l’entreprise Compétences en Ressources Humaines Conduite d’entretiens de recrutement / Développement de  la coopération et la confiance au sein des équipes / Développement des compétences relationnelles et sociales liées à la gestion d'une équipe (communication, persuasion, gestion d’une équipe multiculturelle) / Compétences organisationnelles du travail en équipe