Diplôme "Gestion et stratégies globales des entreprises"

Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités suivantes : Des activités stratégiques dans le développement des entreprises à l’international : Analyser  et synthétiser les informations relatives à l’entreprise / Diagnostiquer et analyser les évolutions des marchés / Elaborer et déployer la stratégie de l’entreprise à moyen et long terme / Déployer les orientations et initier les plans d’actions / Piloter et contrôler les activités de l’entreprise / Proposer les adaptations nécessaires à mettre en oeuvre Des activités de marketing et de communication : Déployer et contrôler les plans d’actions marketing pour de nouveaux produits / Animer et superviser des équipes de marketing et de vente (développement spectaculaire des ventes  en ligne par exemple) / Diffuser et coordonner les orientations marketing décidées / Maitriser les systèmes d’information de diagnostic, de suivi et de contrôle de la performance Des activités comptables et financières : Définir et élaborer un budget annuel et pluriannuel / Contrôler les ressources financières en proposant des prévisions annuelles et pluriannuelles, en fixant des objectifs, en proposant des mesures correctives / Procéder aux recommandations pour la Direction / Contrôler le cadre juridique, réglementaire et fiscal d’une entreprise Des activités d’achat et de logistique : Déployer un plan d’achat / Animer et superviser les équipes responsables des achats et de la logistique / Maîtriser les systèmes informatiques relatifs aux achats et à la logistique Des activités ressources humaines : Recruter  et manager les hommes et les équipes / Former des équipes / Détecter des mécanismes de conflit / Animer et encadrer des équipes / Evaluer les performances collectives et individuelles / Gérer les aspects administratifs et comptables liés à l’emploi du personnel

Compétences ou capacités évaluées : Compétences stratégiques Recherche de données afin de savoir analyser le positionnement d’une entreprise dans un Environnement concurrentiel / Analyse de  ces données / Evaluation des différents dispositifs de veille et d'intelligence économique dans un secteur spécifique / Compréhension des enjeux stratégiques, traduits en risques et opportunités / Analyse stratégique liée au marketing, ventes, finance, achats / Analyse des évolutions technologiques qui modifient le comportement des acteurs (e-commerce, distribution électronique, réseaux sociaux, big data, etc.) / Compréhension des problématiques de développement durable et mesure des risques Compétences marketing et communication Développement d’ un plan marketing en utilisant les variantes produit, prix, distribution et communication / Identification du niveau de satisfaction de la clientèle grâce à des questionnaires performants / Utilisation d’outils de prévision et d’outils statistiques / Maîtrise d’outils informatiques performants en matière de techniques de ventes  Compétences comptables et financières Préparation d’un budget / Analyse d’ une comptabilité générale et analytique / Prise de décision en matière d'investissement et d’achats / Suivi de  l’évolution juridique  et financière de l’entreprise Compétences achats et logistiques Elaboration d’un plan achat / Maitrise des outils informatiques liés aux achats et à la logistique Compétences en Ressources Humaines Conduite d’entretiens de recrutement / Développement de  la coopération et la confiance au sein des équipes / Développement des compétences relationnelles et sociales liées à la gestion d'une équipe (communication, persuasion, gestion d’une équipe multiculturelle) / Compétences organisationnelles du travail en équipe