Adjoint au responsable des ressources humaines

L'adjoint au responsable des ressources humaines est un cadre d'entreprise amené à contribuer à l'élaboration d'une politique de Gestion des Ressources Humaines, et à produire et/ou mettre en œuvre les instruments de cette gestion. L'Adjoint au Responsable des Ressources Humaines : - Définit la politique de gestion des ressources humaines - Planifie le projet RH et prévoit les modalités d'évaluation tout au long de sa réalisation - Mène dans ce cadre des études dans les domaines de la formation et ingénierie de formation, de recrutement, du développement social, de la mobilité, de la politique salariale et gestion administrative du personnel, et de la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières. - Conçoit ou participe à la conception de la communication interne et/ou externe.

Le titre atteste que son titulaire doit : - Savoir proposer une politique de GRH qui réponde à des orientations prédéfinies - Savoir conseiller et apporter les éléments utiles pour l'élaboration du projet d'entreprise en matière de de formation et ingénierie de formation, de recrutement, du développement social, de la mobilité, de la politique salariale et gestion administrative du personnel, et de la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières. - Savoir présenter et expliciter les lignes directrices d'une politique RH