Responsable des ressources humaines

Le responsable des ressources humaines propose et développe une politique de gestion des ressources humaines adaptée à la stratégie de développement de l’entreprise. Il en définit les conditions générales et pilote sa mise en œuvre. Ses missions recouvrent des domaines complémentaires : - la stratégie de développement des ressources humaines. - la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences- - la politique de rémunération et la gestion de la paie - le recrutement et la formation - la gestion et l’animation des relations sociales

L'exercice de cette activité nécessite, notamment : - la maîtrise des concepts et les pratiques de l'administration et de la gestion des ressources humaines. - la supervision des opérations de paie et la gestion des rémunérations. - la gestion, l'animation, la coordination des équipes dont il est le manager - le développement d'un rôle de conseil. - la maîtrise du recueil et le recensement et la circulation de l'information - la maitrise de la pratique des entretiens. - la maitrise du droit du travail et du droit social.