CQP Former occasionnellement dans son entreprise

Les entreprises du bâtiment et des travaux publics sont dans un environnement professionnel en perpétuelle mutation : transition énergétique, transition numérique, nouvelles normes, nouvelles règlementations, nouveaux produits, nouvelles technologies, nouvelles attentes des clients... qui leur impose de s’adapter aux marchés et d'adapter les compétences de leurs salariés afin de répondre aux enjeux. Face à cet environnement professionnel en perpétuel mouvement, associé à un départ à la retraite des salariés du secteur qui va s'intensifier dans les prochaines années, le développement des compétences et la question de la préservation des savoir-faire deviennent un enjeu majeur pour les entreprises. Dans ce contexte, le formateur occasionnel, déjà professionnel dans son métier pourra former ses collègues au sein de son entreprise et en lien avec la stratégie du chef d'entreprise. Grâce à cette certification, il sera à même de dispenser des actions de formations liées aux spécificités et aux besoins précis de l'entreprise, en toute pédagogie. La mission de formateur occasionnel dans son entreprise (FOE) est nécessaire pour permettre d’accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences, leur employabilité mais également le développement des entreprises.

Identifier les besoins des collaborateurs en tenant compte de leur expérience afin de répondre aux besoins et à la stratégie de l’entreprise Concevoir les séances de formation en tenant compte des pratiques pédagogiques et du public afin d’améliorer les compétences professionnelles Animer une formation théorique et pratique en fonction des moyens à disposition afin de transmettre les savoirs nécessaires Evaluer l’action de formation en définissant des critères d’évaluation afin de mesurer les acquis et la satisfaction des collaborateurs