CQP Former occasionnellement dans son entreprise

Les entreprises du bâtiment et des travaux publics doivent s’adapter et adapter les compétences de leurs salariés dans un environnement en mutation : transition énergétique, transition numérique, nouvelles normes, nouvelles règlementations, nouveaux produits, nouvelles technologies et nouvelles attentes des clients. Face à cet environnement professionnel en perpétuel mouvement, associé à un départ à la retraite des salariés du secteur dans les prochaines années, le développement des compétences et la question de la préservation des savoir-faire deviennent un enjeu majeur pour les entreprises. Dans ce contexte, le formateur occasionnel, déjà professionnel dans son métier pourra former ses collègues en entreprise grâce à la formation continue. Grâce à cette certification, il sera à même de dispenser des actions de formations liées aux spécificités et aux besoins précis de l'entreprise.

1. Identifier les besoins des collaborateurs en tenant compte de leur expérience afin de répondre aux besoins et à la stratégie de l’entreprise 2. Concevoir les séances de formation en tenant compte des pratiques pédagogiques et du public afin d’améliorer les compétences professionnelles 3. Animer une formation théorique et pratique en fonction des moyens à disposition afin de transmettre les savoirs nécessaires 4. Evaluer l’action de formation en définissant des critères d’évaluation afin de mesurer les acquis et la satisfaction des collaborateurs