Gérer la paie et les déclarations sociales

C1 Etablir un bulletin de paie à partir des éléments d’informations recueillis impactant le montant de la rémunération en respectant les obligations légales et conventionnelles pour déterminer le net à payer et le net imposable après déduction des charges sociales; C2 Gérer les absences pour congés payés et arrêts maladie pour établir les dossiers de maladie à destination des organismes sociaux), en respectant les obligations légales et conventionnelles de déclaration pour déterminer des droits du salarié aux indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance; C3. Produire le fichier constitué des données nécessaires à la gestion de la protection sociale des salariés issues de la paie, pour transmette les déclarations périodiques et évènementielles aux organismes sociaux dénommées Déclaration Sociale Nominative (DSN) sur net-entreprises .fr C4. Expliquer au salarié les éléments variables de son bulletin de paie et le net à payer/imposable pour intégrer son rôle de conseil dans ses missions de gestion de la paie, en s’appuyant sur les règles légales, réglementaires ou conventionnelles applicables.