Management d'équipe

1. Maîtriser les responsabilités et missions d’un manager * C 1.1 Appréhender sa fonction de manager. * C 1.2 Identifier son style de management. * C 1.3 Faire le point sur ses qualités et axes d'efforts pour manager efficacement. 2. Piloter son équipe vers la performance * C 2.1 Développer sa capacité à déléguer en fixant des objectifs adaptés. * C 2.2 Mesurer la performance de son équipe et l’accroître. * C 2.3 Acquérir des outils et méthodes d'animation d'équipe au quotidien. 3. Adapter sa communication aux situations et aux personnes * C 3.1 Intégrer les fondamentaux de la communication managériale. * C 3.2 Adapter sa communication à ses collaborateurs. * C 3.3 Réagir efficacement en situation tendue. 4. Augmenter son efficacité professionnelle en tant que manager * C 4.1 Gérer son temps et celui de son équipe. * C 4.2 Acquérir les clés de l'animation de réunions. * C 4.3 Mieux gérer son stress pour plus de bien-être au travail. Toutes les compétences sont évaluées.