RNCP8774RNCPNiveau 7InactiveCadre européen · Niv. 7· Publiée

Droit, Economie, Gestion mention Gestion des ressources humaines et des organisations spécialité Direction Stratégique des Ressources Humaines

Master

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 7
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: —
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 2

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant
Par expérience (VAE)

Certificateurs (2)

Organisme	SIRET
Université de Nancy II	—
Ministère chargé de l'enseignement supérieur	—

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Nomenclatures

NSF

315 · Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

ROME

M1503 · Management des ressources humaines
M1605 · Assistanat technique et administratif
K2111 · Formation professionnelle
M1402 · Conseil en organisation et management d'entreprise
K2112 · Orientation scolaire et professionnelle

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

- Ressources humaines, gestion de l'emploi - Etudes et prévisions, établissement de stratégies - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion) - Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention) - Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales - Ressources humaines, gestion de l'emploi (commercialisation)

Compétences attestées

L’analyse et la synthèse La communication écrite et orale La coopération et l’esprit d’équipe L’adaptabilité Le sens des résultats Compétence spécifique Recherche : Capacité à réfléchir et à conceptualiser un problème

Secteurs d'activité

Les diplômés peuvent travailler dans tous les secteurs d’activité

Types d'emplois accessibles

Les diplômés peuvent prétendre aux métiers suivants: - Analyste Senior RH - Cadre santé - Chargée de formation - Chargée de mission emploi - Chargée de mission RH - Consultant - Directeur des RH - Hyperviseur (responsable centre d’appels) - Responsable recrutement - Responsable RH

Réglementations d'activités

A compléter (Reprise)

Titres proches

Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.

Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.

Droit, Economie, Gestion mention Gestion des ressources humaines et des organisations spécialité Direction Stratégique des Ressources Humaines

Financement

Voies d'accès

Certificateurs (2)

Nomenclatures

Objectifs et contexte

Activités visées

Compétences attestées

Secteurs d'activité

Types d'emplois accessibles

Réglementations d'activités

Titres proches

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Certificateur(s)

Nomenclatures