Directeur administratif et financier

Le Directeur administratif et financier est le conseiller de la Direction générale; il a pour mission essentielle de veiller à la pérennité financière de l'entreprise. Ses principales missions sont les suivantes: - il contrôle, coordonne et anime l'équipe comptable, - il assure la gestion et l'optimisation de la trésorerie, - il supervise le contrôle de gestion (gestion budgétaire, reporting, tableaux de bord) - il assure la relation avec l'ensemble des interlocuteurs financiers (auditeurs légaux, fiscaliste, administration fiscale, banques ...) - il garantit les remontées d'informations financières vers le siège En fonction de la taille de l'entreprise, il peut aussi être amené à exercer les responsabilités suivantes: - la fiscalité (optimisation, intervention dans des montages contractuels pointus) - l'organisation du système d'information (conduite et coordination de projets, intervention dans l'amélioration des systèmes internes) - les ressources humaines (mise en place d'une politique salariale, formation interne, paie, ...) - les affaires juridiques Le Directeur administratif et financier peut également intervenir dans les montages de financements spéciaux et les projets de croissance externe; l'ensemble de ses activités nécessite de savoir manager des équipes.

Les capacités attestées : - connaitre les enjeux des nouvelles règlementations comptables - être capable de s'assurer de la pertinence des dispositifs de contrôle interne et au besoin savoir préconiser des ajustements - connaitre les outils d'analyse financière - être capable de réviser les comptes, d'établir les documents financiers annuels et la liasse fiscale - savoir exprimer et justifier une opinion à partir d'informations économiques et financières dispersées - connaitre les normes comptables internationales et les méthodes de consolidation des comptes - être capable de structurer et mettre en forme la remontée des informations financières - connaitre les différentes méthodes de calcul des coûts, leurs avantages comparés et leurs limites - savoir pratiquer les techniques liées au pilotage des éléments prévisionnels - être capable de mettre en place des procédures de gestion juridiques, fiscales et sociales adaptées - connaitre la législation fiscale et sociale en vigueur - être capable d'identifier les activités exposées aux risques de change et de taux et de définir des indicateurs de suivi des risques - maitriser les applications informatiques de gestion