Description des compétences évaluées et attestées - Dimension générique propre à l'ensemble des titres d'ingénieur. La certification implique la vérification des qualités suivantes : 1. Aptitude à mobiliser les ressources d'un large champ de sciences fondamentales. 2. Connaissance et compréhension d'un champ scientifique et technique de spécialité. 3. Maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur : identification et résolution de problèmes, même non familiers et non complètement définis, collecte et interprétation de données, utilisation des outils informatiques, analyse et conception de systèmes complexes, expérimentation. 4. Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes. 5. Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité, sécurité. 6. Aptitude à travailler en contexte international : maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, sûreté, intelligence économique, ouverture culturelle, expérience internationale. 7. Respect des valeurs sociétales : connaissance des relations sociales, environnement et développement durable, éthique. - Dimension spécifique au Réseau Polytech Les Ecoles d'ingénieurs du Réseau Polytech ont vocation à former et certifier des ingénieurs : • ayant des compétences « métier » largement reconnues dans leur champ technologique spécifique ; • dotés d’une grande ouverture d’esprit, d'une adaptabilité et d’une réactivité très importante du fait d’un fort brassage des cultures (largeur du champ de recrutement tant au niveau du profil qu’au niveau social) ; • aptes à diffuser dans le tissu industriel une « culture recherche » acquise par la proximité de laboratoires aux activités de recherche technologique et scientifique reconnues par les instances nationales ; • ayant de bonnes connaissances en sciences humaines, économiques et sociales, fruit d’un partenariat privilégié avec les Instituts d’Administration des Entreprises (IAE), composantes des universités. - Dimension spécifique à la spécialité Thermique et énergétique : • Les compétences et aptitudes spécifiques développées dans la spécialité Thermique et énergétique peuvent être résumées comme suit : - Maîtrise des méthodes et outils scientifiques et techniques développés dans ces domaines, notamment ceux relevant de la thermodynamique, des transferts de chaleur et de masse, de la mécanique et de la résistance des matériaux, de la mécanique des fluides, de la métrologie et de la simulation numérique ; - Capacité d’adaptation à l’évolution des nouvelles technologies dans ces mêmes secteurs. • Compétences dépendant du choix de l’option de dernière année : - Option Formage des Polymères et Composites : maîtrise des outils d’analyse et de conception des procédés de formage des structures polymères et composites. - Option Thermomécanique : maîtrise des outils d’analyse et de conception des machines et installations thermiques. - Option Froid-Climatisation : maîtrise des outils d’analyse et de conception des procédés et installations de froid industriel et de climatisation. - Option Management des organisations et des risques : aptitude à mettre en place et à conduire une organisation de gestion de la qualité en entreprise et maîtrise de la gestion des risques industriels et environnementaux. • Compétences transversales : - Maîtrise des outils de la communication : anglais, expression, communication, négociation, conduite de réunion. - Maîtrise des outils de la gestion des hommes : psychologie, gestion des ressources humaines. - Maîtrise des bases de l’économie et de la gestion : économie générale et d’entreprise, gestion de projet et gestion d’entreprise et connaissance des bases du droit (droit du travail, droit des marchés et des contrats).