Ingénieur diplômé de l'Ecole polytechnique de l'Université de Nantes (Polytech' Nantes), spécialité Génie électrique

Description des emplois et activités visés Comme l’ensemble des écoles du réseau Polytech, l’Ecole polytechnique de l’Université de Nantes a vocation à former et certifier des ingénieurs reconnus dans leur champ technologique spécifique. La pédagogie mise en œuvre par le réseau conduit à la capitalisation de compétences « métier » spécifiques. L’ingénieur généraliste en Génie électrique de Polytech’Nantes a des compétences techniques et scientifiques, humaines et économiques couvrant tous les domaines liés à la maîtrise de l’énergie électrique, de la gestion à l’exploitation. Il intervient aussi bien dans les milieux industriels que tertiaires. Sa formation lui permet d’appréhender des problématiques, de concevoir, d’innover, de réaliser, d’installer mais aussi d’exploiter et maintenir des systèmes électriques dans leurs diversités. Intégrant une grande partie de sciences humaines et économiques, elle lui permet ainsi d’acquérir les compétences nécessaires pour piloter des études, gérer et mener à bien des affaires, d’orchestrer l’intervention des différents partenaires internes ou externes, de veiller à la qualité et de garantir des réalisations conformes aux engagements normatifs et réglementaires.

Description des compétences évaluées et attestées - Dimension générique propre à l'ensemble des titres d'ingénieur. La certification implique la vérification des qualités suivantes : 1. Aptitude à mobiliser les ressources d'un large champ de sciences fondamentales. 2. Connaissance et compréhension d'un champ scientifique et technique de spécialité. 3. Maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur : identification et résolution de problèmes, même non familiers et non complètement définis, collecte et interprétation de données, utilisation des outils informatiques, analyse et conception de systèmes complexes, expérimentation. 4. Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes. 5. Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité, sécurité. 6. Aptitude à travailler en contexte international : maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, sûreté, intelligence économique, ouverture culturelle, expérience internationale. 7. Respect des valeurs sociétales : connaissance des relations sociales, environnement et développement durable, éthique. - Dimension spécifique au Réseau Polytech Les Ecoles d'ingénieurs du Réseau Polytech ont vocation à former et certifier des ingénieurs : • ayant des compétences « métier » largement reconnues dans leur champ technologique spécifique ; • dotés d’une grande ouverture d’esprit, d'une adaptabilité et d’une réactivité très importante du fait d’un fort brassage des cultures (largeur du champ de recrutement tant au niveau du profil qu’au niveau social) ; • aptes à diffuser dans le tissu industriel une « culture recherche » acquise par la proximité de laboratoires aux activités de recherche technologique et scientifique reconnues par les instances nationales ; • ayant de bonnes connaissances en sciences humaines, économiques et sociales, fruit d’un partenariat privilégié avec les Instituts d’Administration des Entreprises (IAE), composantes des universités. - Dimension spécifique à la spécialité Génie électrique : • Les compétences peuvent être résumées comme suit : - Connaissance et compréhension des champs scientifiques et techniques liés au génie électrique au sens large : électrotechnique, électronique, automatique, - Culture industrielle du secteur du génie électrique et de ses applications, - Conception des convertisseurs d’énergie, des systèmes de production et de transport d’énergie ainsi que de la commande des systèmes, - Gestion et management technico-économique des projets industriels, - Sensibilisation aux questions de maîtrise des risques et de la sécurité électrique. • Compétences transversales : - Maîtrise des outils de la communication : anglais, expression, communication, négociation, conduite de réunion, - Maîtrise des outils de la gestion des hommes : psychologie, gestion des ressources humaines, - Maîtrise des bases de l’économie et de la gestion : économie générale et d’entreprise, gestion de projet et gestion d’entreprise ainsi que connaissance des bases du droit : droit du travail, droit des marchés et des contrats.