Agent d'encadrement

Les agents d'encadrement ont une responsabilité de commandement formel, c'est-à-dire avec attribution d'une délégation de pouvoir correspondante. Ils encadrent directement du personnel de niveau III, IV ou V. Ils exercent leur activité dans l'industrie et / ou dans des entreprises de service opérationnel. Ils coordonnent leurs activités par rapport à des objectifs quantitatifs et qualitatifs qui leur ont été assignés. L’agent d’encadrement assume les activités suivantes : - gérer les hommes de son équipe, - gérer les difficultés et faire évoluer son secteur, - gérer les tâches de l’équipe et les moyens, - garantir la sécurité de l’équipe, des produits et des moyens, - gérer la performance du secteur, - gérer la communication, - former son équipe, - respecter les règles applicables au secteur, - créer, réaliser et évaluer un projet.

Le titulaire de la certification connait les droits et les devoirs de l’agent d’encadrement et est capable : - de manager une équipe, - d'analyser et résoudre avec méthode la problématique identifiée, - de gérer le secteur d’activité, - de prévenir les risques aux personnes aux produits et équipements, - de maîtriser les coûts, - de conduire une réunion ou un entretien - de faire évoluer les compétences de l’équipe, - de conduire un projet complet et rendre compte des résultats.