Responsable en marketing, commercialisation et gestion

Le responsable en marketing, commercialisation et gestion  de par son orientation généraliste et son positionnement au sein du middle management (encadrement intermédiaire) : - Participe à la définition de la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise, en prenant en compte les nouvelles pratiques commerciales nées des TIC (e-business, e-commerce, webmarketing …) - Informe et conseille la direction sur les options financières et organise le suivi de la gestion pour piloter l’activité. - Contribue à la politique commerciale de l’entreprise en développant les ventes et en fidélisant la clientèle. - Assure le management d’équipe(s). Ses activités  s'articulent autour des 5 Blocs majeurs suivants : BLOC - 1 : PARTICIPER A LA DEFINITION DES  STRATEGIES MARKETING, COMMERCIALE, ET/OU FINANCIERE DE L’ENTREPRISE BLOC - 2 : PILOTER LA MISE EN ŒUVRE DES  STRATEGIES  MARKETING ET COMMERCIALE DE L’ENTREPRISE BLOC - 3 : COMMERCIALISER L’OFFRE DE SON ENTREPRISE (produits/services)    BLOC - 4 : ASSURER DES FONCTIONS DE REPORTING ET DE CONTROLE DE GESTION   BLOC - 5 : MANAGER UNE EQUIPE, UN SERVICE, UNE UNITE OU D’UN DEPARTEMENT

- Assurer une fonction de veille sur le marché national et international - Analyser l’environnement économique et juridique de l’entreprise (Diagnostic externe/interne) - Construire et soumettre une proposition en matière de développement commercial (stratégie marketing, commerciale et/ou financière) - Définir une politique commerciale et tarifaire - Définir un plan d’actions commerciales et le budgétiser, en vue d’optimiser les ventes.     - Mener une action de prospection en conformité avec le plan d’actions commerciales - Mener les entretiens de vente / Négocier et Conclure la vente - Assurer le suivi commercial et administratif de son secteur, et fidéliser la clientèle - Analyser les résultats commerciaux      - Définir les moyens et outils de contrôle de gestion à mettre en œuvre au sein de l’entreprise - Analyser les données du contrôle de gestion - Recruter et constituer une équipe - Assurer la communication en interne et représenter son entreprise