Ingénieur diplômé de l’École nationale supérieure agronomique de Toulouse de l'Institut national polytechnique de Toulouse

RNCP42740BC02Concevoir : Concevoir une solution qui répond à un besoin préalablement diagnostiqué dans les domaines agricole, agroalimentaire et environnemental dans l'objectif de la réalisation d'un projet, d’un produit ou d’un service

• - Identifier la problématique en tenant compte de la demande du prescripteur et des attentes de la société (acceptabilité sociale, impacts sur le milieu et les personnes, pertinence juridique et économique). - Adopter une démarche de créativité et d’intelligence collective pour résoudre un problème. - Proposer différentes solutions selon le niveau de risques et les contraintes budgétaires tout en prenant en compte les enjeux économiques, éthiques, réglementaires et les impacts sur le milieu et les personnes. Les solutions retenues peuvent relever d’une innovation technique dans le domaine de l’agronomie, de la création d’un produit ou de la conception d’une offre de services. - Élaborer un cahier des charges et un plan opérationnel pour la ou les solution(s) retenue(s).

Évaluation : Les compétences du bloc Concevoir sont évaluées pendant les mises en situation (projets et stages). Les activités de conception peuvent répondre aux besoins d’un commanditaire externe ou être prescrites par l’école qui en fixera certaines exigences (déploiement d’une partie expérimentale par exemple). L’évaluation du bloc de compétences repose sur des rapports et des oraux collectifs. Les ressources disciplinaires qui nourrissent ces compétences sont évaluées sous forme d'examens écrits ou oraux. L’évaluation du bloc Concevoir s’appuie sur une grille critériée, découpée en apprentissages critiques (savoir-agir), eux-mêmes représentés par plusieurs indicateurs spécifiques. Chaque indicateur est évalué avec une échelle à 4 niveaux (au-delà de l’objectif, objectif atteint, en deçà et en inadéquation). Une synthèse de cette grille critériée permet d’évaluer le bloc de compétences Concevoir.

RNCP42740BC03Produire : Mettre en œuvre et superviser la production d’un bien ou d'un produit commercialisable, d’un service, de données sur la base d’un cahier des charges et d’un plan opérationnel

• - Gérer la disponibilité des ressources, quantifier les flux, planifier l'approvisionnement en tenant compte de la stratégie de l’entreprise, des coûts et des impacts sociétaux et environnementaux. - Gérer les non-conformités sur la base d'indicateurs pertinents en tenant compte des normes, règlements (qualité, hygiène, sécurité et environnement) et des bonnes pratiques (pratiques agricoles, expérimentales, d’élevage et de fabrication).

Évaluation : Les compétences du bloc Produire sont évaluées pendant les mises en situation (projets et stages). Les activités de production peuvent être réalisées dans un cadre professionnel ou faire l’objet d’un cahier des charges ou d’une scénarisation prescrite par l’école. L’évaluation du bloc de compétences repose sur des rapports individuels et collectifs et des oraux collectifs. Les ressources disciplinaires qui nourrissent ces compétences sont évaluées sous forme d'examens écrits ou oraux. L’évaluation du bloc Produire s’appuie sur une grille critériée, découpée en apprentissages critiques (savoir-agir), eux-mêmes représentés par plusieurs indicateurs spécifiques. Chaque indicateur est évalué avec une échelle à 4 niveaux (au-delà de l’objectif, objectif atteint, en deçà et en inadéquation). Une synthèse de cette grille critériée permet d’évaluer le bloc de compétences Produire.

RNCP42740BC04Valider : Valider la conformité d'un produit, d’un processus, d’une organisation et mesurer l'efficacité en vue de produire des indicateurs ou une conclusion qualitative

• - Analyser et traiter les données expérimentales en identifiant les limites méthodologiques, en tenant compte du mode d'obtention et d'organisation des données et en choisissant des indicateurs et de tests statistiques appropriés. - Contrôler l’adéquation à un référentiel normatif d'un produit, d’une organisation ou d’un ensemble de processus en tenant compte des exigences du mandataire et des conséquences de la décision. - Évaluer la performance d’un processus ou d’une organisation en vue d’induire un changement ou des améliorations.

Évaluation : Les compétences du bloc Valider sont évaluées pendant les mises en situation (projets et stages) à travers des activités réalisées dans un cadre professionnel ou sur des jeux de données et des situations scénarisés et prescrits par l’école. L’évaluation du bloc de compétences repose sur des rapports individuels et collectifs et des oraux collectifs. Les ressources disciplinaires qui nourrissent ces compétences sont évaluées sous forme d'examens écrits ou oraux. L’évaluation du bloc Valider s’appuie sur une grille critériée, découpée en apprentissages critiques (savoir-agir), eux-mêmes représentés par plusieurs indicateurs spécifiques. Chaque indicateur est évalué avec une échelle à 4 niveaux (au-delà de l’objectif, objectif atteint, en deçà et en inadéquation). Une synthèse de cette grille critériée permet d’évaluer le bloc de compétences Valider.

RNCP42740BC05Gérer : Gérer un projet complexe multi-acteurs dans les domaines agricole, agroalimentaire et environnemental

• - Cadrer le projet en tenant compte des attentes, des ressources, des valeurs éthiques et des risques engagés par les différentes parties prenantes du projet. - Organiser, planifier, coordonner le travail de l'équipe projet en tenant compte du coût et de la valeur attendue du projet, de l'incertitude du projet et du collectif humain (motivation, sécurité, qualité de vie au travail). - Piloter les ressources, l'avancée du projet et les risques en tenant compte de l'organisation et du management de l'entreprise. - Clôturer le projet en évaluant le fonctionnement du projet, la qualité des livrables, les coûts et le calendrier.

Évaluation : Les compétences du bloc Gérer sont évaluées pendant les mises en situation (projets et stages). Dans le cas de projets prescrits par l’école, il est demandé aux étudiants d’endosser successivement le rôle de chef de projet ou d’équipier. L’évaluation du bloc de compétences repose sur des rapports et des oraux collectifs. Les ressources disciplinaires qui nourrissent ces compétences sont évaluées sous forme d'examens écrits ou oraux. L’évaluation du bloc Gérer s’appuie sur une grille critériée, découpée en apprentissages critiques (savoir-agir), eux-mêmes représentés par plusieurs indicateurs spécifiques. Chaque indicateur est évalué avec une échelle à 4 niveaux (au-delà de l’objectif, objectif atteint, en deçà et en inadéquation). Une synthèse de cette grille critériée permet d’évaluer le bloc de compétences Gérer.

RNCP42740BC06Communiquer : Adapter sa communication aux situations et au système environnant en représentant une structure professionnelle

• - Communiquer au sein d’un groupe de travail ou d’une organisation (animation de réunion, compte rendu, communication bienveillante) en tenant compte de la diversité (professionnelle, sociale, culturelle) des interlocuteurs. - Informer un public extérieur des résultats obtenus dans le cadre d’un projet en agronomie (développement, marketing, recherche). - Intervenir dans le débat public sur les questions d’avenir relatives à l’agriculture et à l’environnement. - Convaincre et négocier pour arriver à mener à bien un projet.

Évaluation : Les compétences du bloc Communiquer sont évaluées pendant les mises en situation (projets et stages) qui donnent lieu à des livrables de différentes natures. L’évaluation du bloc de compétences repose sur des rapports individuels et collectifs et des oraux collectifs. Les ressources disciplinaires qui nourrissent ces compétences sont évaluées sous forme d'examens écrits ou oraux ainsi que par des certifications concernant le niveau en anglais. L’évaluation du bloc Communiquer s’appuie sur une grille critériée, découpée en apprentissages critiques (savoir-agir), eux-mêmes représentés par plusieurs indicateurs spécifiques. Chaque indicateur est évalué avec une échelle à 4 niveaux (au-delà de l’objectif, objectif atteint, en deçà et en inadéquation). Une synthèse de cette grille critériée permet d’évaluer le bloc de compétences Communiquer.

RNCP42740BC07Conseiller : Conseiller et accompagner une personne ou une organisation dans la prise de décision d'un changement et dans sa mise en œuvre pour des questions agricole, alimentaire et environnementale

• - Faire exprimer et caractériser la demande en la contextualisant vis-à-vis des enjeux techniques, organisationnels et sociétaux. - Co-construire des options en allant chercher les ressources appropriées, en connaissance des acteurs, des inter-relations, des usages et des environnements dans lesquels ces acteurs évoluent (économique, social, réglementaire, institutionnel, naturel...), dans le respect de la confidentialité et dans une perspective de durabilité. - Élaborer un plan d’actions prenant en compte les usages et les environnements dans lesquels les acteurs évoluent.

Évaluation : Les compétences du bloc Conseiller sont évaluées pendant les mises en situation (projets et stages). Les situations et demandes faisant l’objet d’une activité de conseil peuvent se baser sur des situations rencontrées en milieu professionnel ou sur des problématiques proposées par l’école. L’évaluation du bloc de compétences repose sur des rapports individuels et collectifs et des oraux collectifs. Les ressources disciplinaires qui nourrissent ces compétences sont évaluées sous forme d'examens écrits ou oraux. L’évaluation du bloc Conseiller s’appuie sur une grille critériée, découpée en apprentissages critiques (savoir-agir), eux-mêmes représentés par plusieurs indicateurs spécifiques. Chaque indicateur est évalué avec une échelle à 4 niveaux (au-delà de l’objectif, objectif atteint, en deçà et en inadéquation). Une synthèse de cette grille critériée permet d’évaluer le bloc de compétences Conseiller.