RNCP35080RNCPNiveau 7InactiveCadre européen · Niv. 7· Publiée

Manager d’organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 7
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 18/11/2025
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 1 +22 part.

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Insertion professionnelle · promotion 2018

Certifiés

83 %

Insertion globale 6 mois

63 %

Dans le métier 2 ans

Promotion	Certifiés	dont VAE	Insertion 6 mois	Métier 2 ans
2018	26	0	83 %	63 %
2017	40	1	90 %	66 %
2016	64	0	98 %	74 %

Voies d'accès

En contrat d'apprentissage
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par expérience (VAE)

Certificateur

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS19753471200017

+ 22 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.

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Blocs de compétences (4)

RNCP35080BC01Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS

- Construire et développer le projet de l’organisme en cohérence avec l’objet social de l’organisme - Promouvoir et garantir l'expression des usagers/adhérents et l'exercice de leurs droits - Animer les relations avec les instances dirigeantes en tenant compte des niveaux de responsabilité respectifs - Valoriser l’utilité sociale de l’organisme et des actions portées par l’organisme - Mettre en œuvre une dimension éthique aux différents niveaux de responsabilité

Modalités d'évaluation : - Présentations orales à partir d’une expérience professionnelle vécue - Présentation des supports et d’outils conçus et utilisés dans le cadre d’une expérience professionnelle vécue - Présentations et analyses de cas pratiques

RNCP35080BC02Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle

- Définir des politiques budgétaires et financières. Inscription stratégique du développement de l’organisme dans le cadre des politiques contractuelles publiques - Construire et suivre le budget de l’organisme - Gérer l’activité d’un service ou d’un organisme

Modalités d'évaluation : - Elaboration et présentation des éléments constitutifs d’une politique budgétaire et financière définie - Présentation des outils de suivi et des bilans financiers - Présentations orales et écrites d’une expérience de gestion administrative, financière et comptable d’un organisme à vocation sociale et culturelle en ESS (budget et suivi, gestion des différents modes de financements, comptes de résultats et bilans financiers, tableaux de bord, outils de gestion des indicateurs et suivi des objectifs) - Présentations orales et écrites d’une expérience de structuration et gestion d’un service (présentation des procédures et outils, rédactions de règlements intérieur, référentiels qualité et/ou projet d’établissement ou de service)

Nomenclatures

NSF

332n · Expertise sociale et projets sociaux
310m · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
330p · Spécialités plurivalentes des services aux personnes (organisation, conception)

ROME

K1206 · Intervention socioculturelle
K1403 · Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
M1301 · Direction de grande entreprise ou d'établissement public
K1802 · Développement local
M1302 · Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

32135 · Conduite projet
32142 · Management participatif
44047 · Direction établissement médico-social
44037 · Direction établissement socioculturel

Objectifs et contexte

Créée pour répondre à la demande d'organismes de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), la certification a évolué au fil des ans avec les transformations profondes du secteur. Elle s’adresse aux salariés d’organismes à vocation sociale et culturelle qui relèvent d’un des quatre statuts juridiques qui gouvernent les structures de l’ESS : associatif, coopératif, mutualiste et fondation. Le Manager d’organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire travaille dans les secteurs d’activité de l’intervention sociale, lien social et familial, de l’éducation populaire, de l’animation sociale et culturelle, du développement social, du sanitaire et social, de l’insertion sociale et professionnelle, du sport, de l’action humanitaire, du tourisme social et familial, de la formation, de l’écologie… Aujourd’hui face aux transformations profondes de cet environnement, la certification est plus que jamais d’actualité. Les organismes à vocation sociale et culturelle de l’ESS sont en effet confrontés à la fois au désengagement de l’Etat, au surendettement des collectivités territoriales, au remplacement des subventions par de nouvelles modalités contractuelles, à l’irruption des appels d’offres qui placent les organismes en concurrence entre eux et avec les sociétés du secteur privé lucratif, à la pression du chômage et des politiques publiques d’emploi… Les organismes à vocation sociale et culturelle de l’ESS sont donc conduits à chercher de nouveaux marchés, à réduire leurs coûts ou encore à chercher de nouvelles sources de financement et donc à s’engager de plus en plus dans des rapports marchands sans perdre la finalité de l’organisme : le service à la collectivité. Ce contexte conduit à une demande accrue de professionnalisation (connaissance des circuits pour les financements, remise de rapports sur les activités, qualification des salariés, qualité du service). En 2014, la loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 (JORF, 2014) relative à l’économie sociale et solidaire a institué l’importance de ce secteur en tant que « mode d’entreprendre et de développement économique adapté à tous les domaines de l'activité humaine ».

Activités visées

Fonction 1 : Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS Fonction 2 : Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle Fonction 3 : Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle Fonction 4 : Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.