RNCP30398RNCPNiveau 6InactiveCadre européen · Niv. 6· Publiée

Responsable et directeur d'organisations sociales

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 6
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 23/08/2020
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 1

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

Après un parcours de formation continue
Par expérience (VAE)

Certificateur

ANDESI30852928800059

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Blocs de compétences (4)

RNCP30398BC01Assurer le projet d'établissement ou du service au service des usagers

Descriptif : Concevoir, mettre en œuvre, évaluer un projet de service ou d’unité (dans un contexte institutionnel et organisationnel en évolution Modalités d'évaluation : études de cas, rédaction

RNCP30398BC02Gérer et mettre en œuvre le management des personnels

Descriptif : Manager et gérer les Ressources Humaines Modalités d'évaluation : études de cas

RNCP30398BC03Assurer la gestion budgétaire et comptable de l’établissement ou du service

Descriptif : Maîtriser et utiliser des outils comptables et budgétaires Modalités d'évaluation : études de cas

RNCP30398BC04Assurer la représentation et la négociation auprès de et avec les partenaires extérieurs de l’établissement ou du service

Nomenclatures

NSF

332p · Direction de centres et de services sociaux

ROME

K1403 · Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le/a directeur/trice, le/a responsable d'établissement ou de service, l'adjoint/e de direction exerce dans le secteur social et médico-social.Par délégation du Conseil d’administration et/ou de la direction générale et/ou d’une direction de pôle, il/elle définit et met en œuvre le projet d'établissement ou de service, au bénéfice des usagers du secteur social et médico-social. Les activités sont: Bloc 1 : Assurer le projet d'établissement ou du service au service des usagers Bloc 2 Gérer et mettre en œuvre le management des personnelsI Bloc 3 : Assurer la gestion budgétaire et comptable de l’établissement ou du service Bloc 4 Assurer la représentation et la négociation auprès de et avec les partenaires extérieurs de l’établissement ou du service

Compétences attestées

Le titulaires est capable de : -Concevoir, mettre en œuvre, évaluer un projet de service ou d’unité (dans un contexte institutionnel et organisationnel en évolution) -Manager et gérer les Ressources Humaines, -Maîtriser et utiliser des outils comptables et budgétaires - Développer les relations de l'établissement avec son environnement via des partenariats et du travail en rése

Secteurs d'activité

Tout le secteur dit « social et médico-social », offrant diverses formes d'aide – accompagnement social, orientation, hébergement à court terme ou long terme, éducation spécialisée...- à des personnes en difficulté et/ou vulnérables, adultes et mineurs : champs de la petite enfance, de la protection de l'enfance, de la famille, des personnes handicapées, des personnes âgées, de la lutte contre l'exclusion et de la santé.

Types d'emplois accessibles

Directeur/trice d’une petite association, d'un établissement ou de services sociaux ou médico-sociaux (jusqu’à 50 salariés ETP maximum). Directeur/trice adjoint(e), Adjoint(e) de direction Postes dénommés : « chef de projet », « responsable », « chef de mission »

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.