RNCP28229RNCPInactiveCadre européen · Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé· Publiée

CQP Animateur (trice) d’équipe autonome de production (CQPM)

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: —
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 21/04/2022
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 2 +92 part.

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par expérience (VAE)

Certificateurs (2)

Organisme	SIRET
UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM)	78471719100018
Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) de la métallurgie – Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM)	—

+ 92 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.

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Blocs de compétences (3)

RNCP28229BC01L'animation technique d'une équipe de production

Descriptif : Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes : C1 Ordonnancer et optimiser l’activité du secteur dans son périmètre de responsabilité, en adéquation avec les objectifs de production C2 Affecter ou réaffecter les ressources humaines de son secteur en fonction des nécessités de la production C3 Communiquer à sa hiérarchie tout élément nécessaire à la gestion du secteur C4 Relayer auprès du personnel de son secteur toutes informations nécessaires à son bon fonctionnement C5 Faire appel, dans les conditions fixées par le responsable de l’unité ou de l’atelier, aux services supports nécessaires au bon fonctionnement de son secteur Modalités d’évaluation : Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : – une observation en situation de travail ; – des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat. Ou Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. Ou Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée. L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : – par observation avec questionnements ; – ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat. Et Avis de l’entreprise : L’entrep

RNCP28229BC02L’assurance du bon fonctionnement des postes de fabrication

Nomenclatures

NSF

200 · Technologies industrielles fondamentales

ROME

H2503 · Pilotage d'unité élémentaire de production mécanique ou de travail des métaux
H2504 · Encadrement d'équipe en industrie de transformation

Formacode

31652 · Gestion production
23062 · Métallurgie
32130 · Animation motivation équipe

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le (la) titulaire de la qualification anime un groupe d’opérateurs, généralement sous la responsabilité d’un agent de maîtrise, en mettant en oeuvre des connaissances et des savoir-faire techniques dans le domaine de la production. Les missions ou activités confiées au titulaire peuvent porter à titre d’exemples non exhaustifs sur : · animer un groupe d’opérateurs intervenant dans sa zone de responsabilité (module) ; · agir avec eux de façon autonome pour atteindre les objectifs ; · assurer, dans un cadre fixé, les relations avec les fonctions supports. Cette mission s’exerce en particulier dans trois domaines : · assurer la production en qualité et en quantité ; · améliorer en permanence le fonctionnement de son équipe ou module ; · favoriser la cohésion du groupe. Elle s’appuie sur une présence permanente sur le terrain, une réactivité immédiate en cas d’anomalie pour garantir la qualité, au juste nécessaire, en veillant au respect du fonctionnement nominal et des règles Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement. A1. Animationde la production dans sa zone de responsabilité ; A2 Amélioration de la performance ; A3- Communication avec son équipe, sa hiérarchie et les services supports.

Compétences attestées

Capacités attestées : C1 Ordonnancer et optimiser l’activité du secteur dans son périmètre de responsabilité, en adéquation avec les objectifs de production C2 Affecter ou réaffecter les ressources humaines de son secteur en fonction des nécessités de la production C3 Communiquer à sa hiérarchie tout élément nécessaire à la gestion du secteur C4 Relayer auprès du personnel de son secteur toutes informations nécessaires à son bon fonctionnement C5 Faire appel, dans les conditions fixées par le responsable de l’unité ou de l’atelier, aux services supports nécessaires au bon fonctionnement de son secteur C6 S’assurer de la conformité des moyens de mesure et de leur étalonnage C7 Veiller à l’application des procédures, notamment Qualité Sécurité Environnement, pour son secteur C8 Evaluer le bon fonctionnement de l’ensemble des postes de son secteur C9 Assurer la remontée d’informations et le suivi des données de la gestion de production C10 Identifier les dysfonctionnements de son secteur et proposer des solutions d’amélioration C11 Conduire les actions correctives qui lui sont confiées dans le cadre de plans d’actions

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.

Blocs de compétences (3)

RNCP28229BC01L'animation technique d'une équipe de production

Descriptif : Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes : C1 Ordonnancer et optimiser l’activité du secteur dans son périmètre de responsabilité, en adéquation avec les objectifs de production C2 Affecter ou réaffecter les ressources humaines de son secteur en fonction des nécessités de la production C3 Communiquer à sa hiérarchie tout élément nécessaire à la gestion du secteur C4 Relayer auprès du personnel de son secteur toutes informations nécessaires à son bon fonctionnement C5 Faire appel, dans les conditions fixées par le responsable de l’unité ou de l’atelier, aux services supports nécessaires au bon fonctionnement de son secteur Modalités d’évaluation : Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : – une observation en situation de travail ; – des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat. Ou Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. Ou Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée. L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : – par observation avec questionnements ; – ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat. Et Avis de l’entreprise : L’entrep

CQP Animateur (trice) d’équipe autonome de production (CQPM)

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Objectifs et contexte

Activités visées

Compétences attestées

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