RNCP28119RNCPNiveau 5InactiveCadre européen · Niv. 5· Publiée

Assistant(e) de gestion

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 5
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 21/04/2019
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 1

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

En contrat d'apprentissage
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par expérience (VAE)

Certificateur

Institut de formation commerciale permanente (IFOCOP)

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Blocs de compétences (3)

RNCP28119BC01Analyser les documents comptables et financiers de l'entreprise

Descriptif : Calculer les coûts en fonction de l'activité de l'entreprise. Etablir un seuil de rentabilité. Bâtir un tableau représentatif permettant l'analyse des coûts. Justifier les écarts et soumettre des propositions d'amélioration. Calculer et analyser les éléments constitutifs du bilan, en dégageant les grandes masses. Calculer les SIG (Soldes Intermédiaires de Gestion) et les différents ratios. Rédiger un diagnostic financier de l'entreprise. Modalités d'évaluation : études de cas portant sur l'analyse du bilan et du compte de résultat d'une entreprise, l'identification et l'analyse des indicateurs clés de l'activité de l'entreprise. Sanction : la réussite aux épreuves de validation permet la délivrance d'une certification partielle du bloc 2 - validité 5 ans.

RNCP28119BC02Gérer les activités comptables et financières de l'entreprise

Descriptif : Evaluer l'efficacité du traitement de l'information. Déterminer les indicateurs de mesure d'efficacité. Suivre les indicateurs, détecter les dysfonctionnements et déclencher des actions correctives. Proposer des budgets équilibrés et cohérents. Tenir compte des charges directes et indirectes. Synthétiser les projets d'entreprise au travers de tableaux de bord. Modalités d'évaluation : études de cas portant sur les principes du contrôle interne, la présentation de budget prévisionnel et de tableaux de bord de suivi d'activité. Sanction : la réussite aux épreuves de validation permet la délivrance d'une certification partielle du bloc 3 - validité 5 ans.

Nomenclatures

NSF

314t · Etablissement des documents comptables et de gestion

ROME

M1203 · Comptabilité
M1604 · Assistanat de direction
M1605 · Assistanat technique et administratif

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

L'assistant(e) de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un directeur de service d'une petite ou moyenne entreprise. Son rôle étant de fournir à la direction de l'entreprise les informations comptables et financières pour les prises de décision.

Compétences attestées

Le titulaire est capable de: Réaliser les travaux comptables de l'entreprise. Saisir informatiquement les données comptables. Appliquer et respecter le régime fiscal en fonction de la législation. Evaluer l'organisation de l'entreprise. Calculer, analyser les coûts et les seuils. Analyser la situation financière de l'entreprise. Appliquer les principes du contrôle interne. Gérer les ressources humaines de l'entreprise. Elaborer les prévisions et les budgets de l'entreprise.

Secteurs d'activité

L'assistant(e) de gestion travaille en TPE comme en PME/PMI et dans tous les secteurs d'activité. Le métier peut aussi s'exercer au sein de cabinets comptables, d'établissements scolaires et d'organismes du service public (mairie, préfecture).

Types d'emplois accessibles

Assistant(e) de gestion. Gestionnaire comptable. Assistant administratif et financier.

Réglementations d'activités