Management et administration des entreprises

Les diplômés du Master Management et administration des entreprises ont vocation à exercer des responsabilités de direction, d'encadrement supérieur ou intermédiaire ou encore de conseil dans des organisations de natures très variées, privées ou publiques, dans le domaine industriel ou des services. Le type de poste occupé sera influencée par la compétence première (formation d'origine et/ou parcours professionnel) des diplômés ; ces derniers consacreront par conséquent une place variable au management des systèmes d'information ou à l'accompagnement de projets, du changement.. Les détenteurs du diplôme sont susceptibles d'exercer les activités suivantes  : * définition ou contribution à la stratégie de l'organisation * élaboration de business plan et/ou business model * pilotage de l'activité et contrôle * fixation d'objectifs et surveillance quant à la performance commerciale, économique, financière, sociale et sociétale * analyse des données d'activité de l'organisation et identification des axes de progrès * proposition d'une stratégie commerciale et de plans d'action * représentation de l'entreprise / de la business unit à l'extérieur * déploiement des objectifs dans l'entité dirigée * formulation d'une politique de gestion des ressources humaines * communication et animation des équipes * diagnostic d'une entité ou d'une situation * accompagnement au changement

Les étudiants/professionnels qui ont suivi la formation sont capables de : * disposer d'une vision globale de l'entreprise sur les plans stratégique et opérationnel * de participer activement au management stratégique * d'analyser et de diagnostiquer les activités, les processus... * de contribuer à l'identification et à la résolution des problèmes majeurs * d'assurer le management soit au sein d'une fonction pour laquelle ils ont une expertise liée à leur formation première soit de façon tranversale au sein d'une business unit / d'un centre de profit /d'une entreprise / d'un réseau... * d'adopter un style de direction / d'animation adapté au contexte * de mettre en place une organisation performante et de la faire évoluer * d'initier des projets de développement, de reprise, de partenariat, de réorganisation * d'intervenir en tant que consultants Ces capacités résultent de la double compétence dont disposent les participants, le management venant compléter une expertise en sciences et techniques de l'ingénieur, en droit, en sciences humaines et sociales, en langues...