Lesdiplômés ont obtenu une culture entrepreneuriale ainsi que les outils opérationnels et les cadres d’analyse adaptés au contexte de la PME et des projets d’entreprises. Définir et planifier un projet. Connaître l’entreprise et son environnement. Maîtriser les aspects économiques, juridiques, financiers, fiscaux et sociaux de l’entreprise. Optimiser l’outil informatique. Diriger et animer une équipe. Anticiper le développement de l’activité. Développer les qualités individuelles nécessaires à la gestion d’un projet et à la direction d’une entreprise (communication, initiative, autonomie, …). Capacité de compréhension et d'évaluation des situations de gestion dans les entreprises en combinant les concepts et les outils des différentes spécialités de gestion (comptabilité/finance, marketing, gestion des ressources humaines, logistique, qualité, systèmes d'information, stratégie...) - Aptitude à formuler et à prendre en compte les logiques de management dans les décisions opérationnelles et dans les processus de décision et de mise en œuvre stratégique ; - Compétences de conduite des changements en cours dans les entreprises et organisations (par exemple, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, mise en place d’ERP, réingénierie des processus, partenariat fournisseurs, nouveaux tableaux de bord de gestion, lancements de nouveaux produits…) Les connaissances acquises concernent les domaines de la gestion: évaluation et financement, stratégie, finance et gestion comptable, ressources humaines, coaching, marketing informatique, gestion fiscale, gestion de projet. Les étudiants sont capables d'élaborer un plan d’affaires pour un projet de création, de reprise ou de développement d’entreprise, ce projet pouvant être réel ou virtuel.