RNCP24867RNCPNiveau 7InactiveCadre européen · Niv. 7· Publiée

Manager - développeur (euse) produit de la mode et de l'habillement

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 7
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 03/12/2020
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 2

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant
En contrat d'apprentissage
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par expérience (VAE)

Certificateurs (2)

Organisme	SIRET
CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE REGION PARIS ILE DE FRANCE - SERVICES CENTRAUX DG	13001727000013
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE PARIS	18750003800471

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Blocs de compétences (5)

RNCP24867BC01Concevoir une collection

Descriptif Exercer une fonction de veille afin d'identifier les évolutions du marché, le positionnement concurrentiel, les innovations et tendances susceptibles de faire évoluer la nature de l'offre produit Modalités o Réalisation d'une étude de repositionnement stratégique (Offre produit – Prix – Communication – Distribution) d'une marque ou enseigne d'habillement. Descriptif Structurer la collection en tenant compte du marché, de la stratégie de la marque, de son identité, de la cible consommateur, du processus de fabrication et du budget défini Modalités o Réalisation et présentation d'un plan de collection et d’assortiment. Un certificat partiel des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences.

RNCP24867BC02Développer une collection

Descriptif Planifier le développement de la collection. Modalités o Présentation des modalités de pilotage du développement d'une collection. Descriptif Piloter la réalisation des modèles jusqu'au lancement en production. Modalités o Analyse des prototypes et proposition des actions correctives dans la phase de pré-production. Un certificat partiel des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences

RNCP24867BC03Définir et déployer la stratégie d'achat / logistique

Nomenclatures

NSF

242p · Habillement

ROME

B1805 · Stylisme
H1401 · Management et ingénierie gestion industrielle et logistique
H1502 · Management et ingénierie qualité industrielle
M1102 · Direction des achats
M1703 · Management et gestion de produit

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le métier de Manager-développeur(euse) produit de la mode et de l'habillement sous-tend l’ingénierie de développement, de fabrication et de commercialisation d’une collection de produits mode habillement incluant des accessoires, partant de l’aval de la création de collection jusqu’à l’amont de leur distribution en magasin. Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat · Activités liées à la création d'une collection Recueil et analyse de données relatives au marché Analyse et exploitation des résultats d’étude Analyse des évolutions et leur impact sur le positionnement des entreprises Conception de planche de tendances Structuration d’un plan de collection · Activités liées à l'industrialisation d'une collection Validation des étapes de développement jusqu’au prototype Affectation des ressources nécessaires · Activités liées aux achats et à la logistique Elaboration d’appel d’offres pour la réalisation de la collection Définition du plan d’achat Sélection des zones d’approvisionnement et des fournisseurs · Activités liées à la fabrication d'une collection Repérage des ressources de production Planification des étapes de production Contrôle qualité · Activités liées au management des équipes Recrutement des ressources humaines en interne et en externe Pilotage des équipes

Compétences attestées

Les capacités attestées : · Concevoir une collection · Développer une collection · Définir et déployer la stratégie d’achat/logistique · Piloter la production · Manager des équipes L'usage de la langue anglaise qu'elle soit courante ou professionnelle

Secteurs d'activité

Créateurs/fabricants/sourceurs-traders Chaînes spécialisées et grands magasins Grande distribution alimentaire ou spécialisée E-commerce et vente à distance Sociétés de service

Types d'emplois accessibles

Titres proches

Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.

Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.

Blocs de compétences (5)

RNCP24867BC01Concevoir une collection

Descriptif Exercer une fonction de veille afin d'identifier les évolutions du marché, le positionnement concurrentiel, les innovations et tendances susceptibles de faire évoluer la nature de l'offre produit Modalités o Réalisation d'une étude de repositionnement stratégique (Offre produit – Prix – Communication – Distribution) d'une marque ou enseigne d'habillement. Descriptif Structurer la collection en tenant compte du marché, de la stratégie de la marque, de son identité, de la cible consommateur, du processus de fabrication et du budget défini Modalités o Réalisation et présentation d'un plan de collection et d’assortiment. Un certificat partiel des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences.

Manager - développeur (euse) produit de la mode et de l'habillement

Financement

Voies d'accès

Certificateurs (2)

Blocs de compétences (5)

Nomenclatures

Objectifs et contexte

Activités visées

Compétences attestées

Secteurs d'activité

Types d'emplois accessibles

Titres proches