Métiers de la comptabilité et de la gestion, option gestion de la paye et du social

Le titulaire du diplôme dispose d’un socle de connaissances solides sur : * le droit du travail et le droit social, singulièrement sur les contrats de travail et leurs spécificités ; * la comptabilité des charges de personnel ; * les nouvelles techniques de l’informatique et de la communication et les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines. Le titulaire du diplôme est capable de : * Réaliser une veille sociale, juridique et économique ; * Appliquer et respecter les lois, les décrets et les conventions collectives et mettre en œuvre leur impact sur la gestion de la paie ; * Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux ; * Etablir et gérer les éléments de la paie ; * Effectuer le traitement des charges sociales et fiscales ; * Accompagner les décideurs dans la gestion quotidienne de la paie ; * Présenter un tableau de bord du social.