Spécialiste en management du textile et de la mode

Les principaux domaines d’activité du spécialiste en management du textile et de la mode sont les suivants : - participer à la réflexion stratégique de l’entreprise, - assurer le développement de la marque dans le respect de l’intégrité de son identité, et de ses valeurs, - gérer et coordonner les différentes étapes du développement et de la mise sur le marché des produits et des collections, - se positionner comme étant le « passeur » entre les créatifs et les autres acteurs au sein de l’entreprise, - diriger et animer des équipes. Les champs d’expertises sur lesquels le manager s’appuiera en priorité pour l’exercice de ses fonctions relèveront des thématiques suivantes : - stratégie, - gestion et marketing et plus précisément ce qui touche à la marque, au produit, à la commercialisation, à la distribution et à la communication - culture et création.

Cinq grands domaines de compétences sont sollicités - compétences stratégiques comprendre un concept et savoir le décliner concilier création et contraintes du marché développer une vision globale de l’entreprise et de son environnement - compétences organisationnelles concrétiser des concepts créatifs concevoir une stratégie de marque en cohérence avec son univers maîtriser le processus de collection analyser le passé pour planifier et budgétiser les actions à développer - compétences liées à la sensibilité créative développer une vision prospective comprendre les approches créatives s’ouvrir au monde de la création dans tous les domaines relevant du visuel (arts plastiques, arts appliqués, musique, audio-visuel, mode...) développer sa créativité dans tous les domaines - compétences managériales développer leadership et prise de risque savoir communiquer et travailler avec les acteurs clé de l’entreprise développer une approche multiculturelle travailler de façon transversale en alliant approche marketing et créative - compétences de veille et d’adaptation anticiper afin de développer une vision prospective détecter de nouveaux talents et tendances…