RNCP15806RNCPNiveau 7InactiveCadre européen · Niv. 7· Publiée

Manager spécialiste du textile, de la mode, du design et du luxe

Suivre ce titre

Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 7
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 09/12/2017
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 1

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant
Après un parcours de formation continue
Par expérience (VAE)

Certificateur

Institut français de la mode (IFM)

Télécharger la liste complète (Excel)

Blocs de compétences (5)

RNCP15806BC01Maitriser le management de la marque mode et luxe

Descriptif Piloter la marque d’un point de vue stratégique et opérationnel dans les univers mode, luxe et beauté. Intégrer la dimension digitale dans la stratégie de marque. Maitriser les outils et les méthodologies pour construire une stratégie de marque différenciante. Intégrer la dimension internationale des marchés et des consommateurs dans le pilotage de la marque. Validation Ce boc de compétences sera validé à l’issue d’un examen final sous forme de note de synthèse.

RNCP15806BC02Maitriser le management de collection mode et luxe

Descriptif Affiner sa vision stratégique pour mieux piloter la construction de l’offre. Combiner marketing, création et production pour construire une offre différenciante. Maitriser les outils et méthodologies du management des collections (KPI’s, indicateurs clés…). Validation Ce boc de compétences sera validé à l’issue d’un examen final sous forme de note de synthèse

RNCP15806BC03Piloter le merchandising / achat / retail mode et luxe

Descriptif Développer une approche stratégique de la fonction achat dans les univers mode et luxe. Maîtriser les outils, les méthodologies et connaître les best practices. Construire une offre qui tient compte des spécificités de la clientèle internationale. Intégrer les nouveaux paramètres de l’expérience client dans la stratégie d’achat. Etre en prise avec les tendances de consommation. Validation Ce boc de compétences sera validé à l’issue d’un examen final sous forme de note de synthèse.

Nomenclatures

NSF

240p · Spécialités pluritechnologiques matériaux souples

ROME

M1707 · Stratégie commerciale

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Les principaux domaines d’activité du spécialiste en management du textile et de la mode sont les suivants - participer à la réflexion stratégique de l’entreprise, - assurer le développement de la marque dans le respect de l’intégrité de son identité, et de ses valeurs, - gérer et coordonner les différentes étapes du développement et de la mise sur le marché des produits et des collections, - se positionner comme étant le « passeur » entre les créatifs et les autres acteurs au sein de l’entreprise, - diriger et animer des équipes. Les champs d’expertises sur lesquels le manager s’appuiera en priorité pour l’exercice de ses fonctions relèveront des thématiques suivantes : - stratégie, - gestion et marketing et plus précisément ce qui touche à la marque, au produit, à la commercialisation, à la distribution et à la communication - culture et création.

Compétences attestées

Cinq grands domaines de compétences sont sollicités - compétences stratégiques comprendre un concept et savoir le décliner concilier création et contraintes du marché développer une vision globale de l’entreprise et de son environnement - compétences organisationnelles concrétiser des concepts créatifs concevoir une stratégie de marque en cohérence avec son univers maîtriser le processus de collection analyser le passé pour planifier et budgétiser les actions à développer - compétences liées à la sensibilité créative développer une vision prospective comprendre les approches créatives s’ouvrir au monde de la création dans tous les domaines relevant du visuel (arts plastiques, arts appliqués, musique, audio-visuel, mode...) développer sa créativité dans tous les domaines - compétences managériales développer leadership et prise de risque savoir communiquer et travailler avec les acteurs clé de l’entreprise développer une approche multiculturelle travailler de façon transversale en alliant approche marketing et créative - compétences de veille et d’adaptation anticiper afin de développer une vision prospective détecter de nouveaux talents et tendances…

Secteurs d'activité

Titres proches

Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.

Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.