Sciences des organisations, mention Management général, Parcours Management global

Le titulaire du master dispose des compétences suivantes :   Compétences transversales : -Maitriser les concepts fondamentaux de la discipline -Mettre en pratique les méthodes d’analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire -Savoir faire une recherche documentaire et utiliser  les sources à bon escient, être capable d’en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d’activité -Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des  procédures d’évaluation -Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe -Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais -Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels.   Compétences pré-professionnelles : -Conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) -Travailler en autonomie et en équipe, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels -Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation pour être force de proposition et de dialogue -Coordonner et animer une équipe.   Compétences métier : -Mener une réflexion stratégique : A partir d’une analyse, d’un diagnostic des informations relatives à l’entreprise, au groupe ou à la fonction considérée, définir la politique de développement à poursuivre tout en appréhendant l’environnement économique, social, juridique, technologique de l’entreprise -Evaluer, développer les ressources de l’entreprise : systèmes d’information, finances, marketing, vente, contrôle de gestion, ressources humaines, logistique, achat.. -Conduire le changement -Coordonner des opérations - Développer des capacités entrepreneuriales -S'adapter,  intégrer et gérer la complexité, capacité à penser autrement, à innover