1. Compétences transversales (M) Compétences organisationnelles : - Travailler en autonomie : établir des priorités, gérer son temps, s’auto-évaluer, élaborer un projet personnel de formation. - Utiliser les technologies de l’information et de la communication. - Effectuer une recherche d’information : préciser l’objet de la recherche, identifier les modes d’accès, analyser la pertinence de l’information, expliquer et transmettre l’information. - Mettre en œuvre un projet : définir les objectifs et le contexte, réaliser et évaluer l’action entreprise. - Réaliser une étude : poser une problématique ; construire et développer une argumentation juridique ; interpréter les résultats ; élaborer une synthèse ; proposer des prolongements. Compétences relationnelles (M) : - Communiquer : rédiger clairement, préparer des supports de communication adaptés, prendre la parole en public et commenter des supports, communiquer en anglais (compréhension et expression écrites et orales : niveau B1 ou B2 Travailler en équipe : s’intégrer, se positionner, collaborer - Faire preuve de diplomatie et établir des relations de confiance - Faire évoluer les situations conflictuelles - Etre à l’écoute des personnes en situation difficile - S’intégrer dans un milieu professionnel : identifier ses compétences et les communiquer, identifier les diverses personnes ressources et les diverses fonctions d’un organe, établissement, entreprise ou autre, se situer dans un environnement hiérarchique et respecter les procédures. 2. Compétences scientifiques générales (M) - Faire preuve de capacité d’abstraction et de synthèse - Analyser une situation complexe - Analyser un problème juridique complexe - Analyser et synthétiser rapidement les problèmes rencontrés et les documents de nature juridique - Savoir apprécier des arguments - Adopter une approche pluridisciplinaire - Utiliser les bases de données juridiques - Se tenir informé de l’évolution de la législation et de la jurisprudence - Construire des argumentaires rationnels et lisibles permettant d’aider à la décision 3. Compétences disciplinaires spécifiques (M) Ce master professionnel, mention droit sanitaire et social, spécialité droit de la santé, confère aux étudiants juristes ou politistes, ainsi qu’aux professionnels du secteur de la santé (médecins, pharmaciens, dentistes, sages-femmes, mais aussi cadres dans des structures publiques ou privées en relation avec le domaine de la santé) les compétences suivantes : POUR LES JURISTES ET POLITISTES : - Préparer et plaider des dossiers en droit de la santé (droit médical, droit hospitalier, droit pharmaceutique, droit des produits de santé, etc.). - Appliquer les règles de droit propres au domaine. - Prévenir et résoudre des litiges en interprétant le droit. - Fournir des informations et des conseils argumentés dans le domaine du droit de la santé - Proposer des solutions amiables ou judiciaires aux litiges. - Evaluer le montant d’un préjudice. - Respecter la confidentialité des affaires - Rédiger des contrats (contrats médecins-cliniques, etc.). - Assister les établissements de santé dans procédure de certification. Ces compétences sont destinées à intégrer les services juridiques des organismes et établissements spécialisés dans le secteur de la santé (hôpitaux, cliniques, compagnies d’assurances, mutuelles, laboratoires pharmaceutiques, syndicats d’établissements de santé privés, Agence de la Biomédecine, Agences régionales de santé, ONIAM, CRCI, Etablissement français du sang, Haute autorité de santé, cabinets d’avocats, de conseils, etc.). Elles permettent également de préparer les concours d’entrée à l’Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) et à l’Ecole nationale d’études supérieures de la sécurité sociale (EN3S). POUR LES PROFESSIONNELS DU SECTEUR DE LA SANTE : - saisir l’environnement juridique de leur activité. - participer à la vie des institutions sanitaires. - appréhender parfaitement les dossiers liés à une activité ordinale ou d’expertise.