LICENCE PROFESSIONNELLE MENTION « MANAGEMENT DES ORGANISATIONS » SPECIALITE METIERS DE LA COMPTABILITE : COMPTABILITE ET PAYE

Ce professionnel assiste un directeur des ressources humaines ou un expert-comptable dans les domaines de la paie et de la gestion administrative et sociale d’un salarié de son embauche jusqu’à son départ (retraite, démission ou licenciement). * - Il assure la gestion administrative du personnel et la gestion comptable et financière des rémunérations. * -Il prépare les documents comptables, fiscaux et sociaux relatifs à la paie et à la protection sociale. * -Il enregistre les données de son domaine d’activité (mouvements du personnel, statistiques d’effectifs, masse salariale…). * -Il tient à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires (charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires…). * -Il collecte, exploite, organise les informations recueillies (fichiers, graphiques, tableaux statistiques…).

Le titulaire du diplôme dispose des capacités attestées suivantes: * -Savoir interpréter les documents comptables * -Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social * -Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie * -Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique * -Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux * -Être capable d’établir et de gérer les éléments de la paie * -Acquérir les compétences indispensables pour le traitement des charges sociales et fiscales * -Former aux nouvelles techniques de l’informatique et de la communication et aux principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines * -Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités * -Maîtriser la comptabilité des charges de personnel * -Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie * -Savoir présenter un tableau de bord du social