La certification implique la vérification des qualités suivantes : * 1. la connaissance et la compréhension d’un large champ de sciences fondamentales et la capacité d’analyse et de synthèse qui leur est associée, * 2. l’aptitude à mobiliser les ressources du champ scientifique et technique des systèmes automatisés, * 3. la maîtrise des méthodes et des outils de l’ingénieur : identification, modélisation et résolution de problèmes même non familiers et incomplètement définis, l’utilisation des outils informatiques, l’analyse et la conception de systèmes, * 4. la capacité à concevoir, concrétiser, tester et valider des solutions, des méthodes, produits, systèmes et services innovants, * 5. la capacité à effectuer des activités de recherche, fondamentale ou appliquée, à mettre en place des dispositifs expérimentaux, à s’ouvrir à la pratique du travail collaboratif, * 6. la capacité à trouver l’information pertinente, à l’évaluer et à l’exploiter, * 7. L’aptitude à prendre en compte les enjeux de l’entreprise : dimension économique, respect de la qualité, compétitivité et productivité, exigences commerciales, intelligence économique, * 8. L’aptitude à prendre en compte les enjeux des relations au travail, d’éthique, de responsabilité, de sécurité et de santé au travail, * 9. L’aptitude à prendre en compte les enjeux environnementaux, notamment par application des principes du développement durable, * 10. L’aptitude à prendre en compte les enjeux et les besoins de la société, * 11. La capacité à s’insérer dans la vie professionnelle, à s’intégrer dans une organisation, à l’animer et à la faire évoluer : exercice de la responsabilité, esprit d’équipe, engagement et leadership, management de projets, maîtrise d’ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes, * 12. La capacité à entreprendre et innover, dans le cadre de projets personnels ou par l’initiative et l’implication au sein de l’entreprise dans des projets entrepreneuriaux, * 13. L’aptitude à travailler en contexte international : maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères et ouverture culturelle associée, capacité d’adaptation aux contextes internationaux, * 14. La capacité à se connaître, à s’autoévaluer, à gérer ses compétences (notamment dans une perspective de formation tout au long de la vie), à opérer ses choix professionnels. Compte tenu de la diversité des problématiques à aborder, l'ingénieur en Systèmes automatisés du Cnam doit disposer de connaissances solides, aussi bien théoriques que pratiques, dans les disciplines des sciences de l'ingénieur (mathématiques, automatique, électronique, électrotechnique, robotique). Les compétences scientifiques et techniques de l’ingénieur en Systèmes automatisés du Cnam peuvent se résumer comme suit : * Il connaît les bases scientifiques de la modélisation et les outils du langage scientifique (mathématiques). * Il sait utiliser les outils et méthodes de l’automatique. * Il maîtrise les principales disciplines d’application de l’automatique et celles permettant la mise en oeuvre des méthodes propres à celles-ci (électronique, électrotechnique). * Il est capable de concevoir un système automatisé et d’assurer la coordination de ses sous-systèmes. - Il maîtrise la cybernétique de la robotique. En sciences humaines, économiques et sociales : * Il pratique les outils de la communication : anglais, expression-communication, négociation, conduite de réunion. * Il sait trouver l’information et maîtrise les outils de la veille scientifique et technique * Il utilise les outils de la gestion des hommes : psychologie, gestion des ressources humaines. * Il possède les bases de l’économie et de la gestion : économie générale et d’entreprise, gestion de projet et gestion d’entreprise, création d’un business plan. * Il connaît les bases du droit : droit du travail, droit des marchés, propriété industrielle. D'une façon générale, l’ingénieur en Systèmes automatisés du Cnam est en mesure : * de dresser un état de l’art des connaissances scientifiques et techniques disponibles dans les grands secteurs d’activités qui le concernent. * d’établir l’état des lieux dans l’entreprise qui lui soumet un projet. * de faire un bilan des moyens matériels et des techniques susceptibles d’être mis en oeuvre pour résoudre le problème posé. * de choisir et appliquer des solutions réalistes et compatibles avec les moyens financiers et humains de l’entreprise qui l’emploie.