Manager en développement durable

Le Manager en développement durable exerce un métier émergent doté de nouvelles compétences. Ce professionnel du développement durable intègre une démarche systémique pour appréhender et faire évoluer les logiques et pratiques professionnelles. Il est porteur d'innovations environnementale, mais également sociale, économique et culturelle. Dans le cadre de ses activités, il : - élabore un diagnostic (territorial) : risques et besoins - formule des recommandations et définit un plan d’actions de développement durable - gère des projets transversaux de développement durable en mode participatif et en réseau - met en oeuvre un plan d'actions et le pilotage du changement - élabore et met en oeuvre un plan de communication, de formation, de sensibilisation et d'éducation lié au développement durable - réalise une veille politique, règlementaire et juridique.

Les principales compétences et capacités évaluées par ce titre relèvent de connaissances théoriques et techniques pluridisciplinaires (sciences humaines, sciences sociales et sciences dures : sociologie, géographie, cartographie, sciences de la vie...) ainsi que des connaissances plus transversales (éthique) : Elaborer un diagnostic en développement durable : - concevoir un outil d’aide à la décision multicritère ; établir des mesures à partir d’indicateurs - concevoir un dispositif d’enquêtes et conduire des entretiens ; analyser des données, les interpréter Formuler des préconisations / recommandations DD :- restituer les enjeux d’un territoire- discerner les points de blocages, les zones à risques, les urgences Gérer des projets transversaux en DD : - analyser un cahier des charges ; structurer et rédiger une proposition ; défendre son dossier - connaître les acteurs ressources (public / privé ; local / national / Europe) Mettre en œuvre un plan d’actions et piloter le changement : - utiliser des outils innovants pour conduire le changement, et la démarche participative - élaborer un plan d’actions opérationnelles Suivre et évaluer un projet en DD : - travailler en mode projet ; valider, suivre et évaluer les actions et les résultats Agir en coordination participative et en réseau : - travailler en équipe ; utiliser les outils participatifs d’animation de réunion - comprendre les intérêts des acteurs oeuvrant dans le domaine du DD Mettre en place un plan de communication, formation, sensibilisation, éducation, lié au DD : - concevoir une stratégie communicationnelle - se positionner, persuader et convaincre Réaliser une veille en DD : - utiliser les nomenclatures et classifications en matière d’environnement, en termes de droits constitutionnel, public, civil, communautaire et international - recueillir et traiter les données issues du travail de veille - comprendre les débats politiques actuels liés au développement durable.