Activités juridiques, spécialité Collaborateur droit social

Droit social: -réaliser une veille juridique -assurer l'accompagnement juridique du processus de recrutement -assurer le suivi des contrats de travail de la conclusion à la rupture -accompagner juridiquement la mise à disposition de salariés -identifier et prévenir le risque contentieux en matière sociale -maîtriser l'environnement juridique de la rémunération et du temps de travail -organiser les élections professionnelles -accompagner le fonctionnement des institutions représentatives du personnel -organiser la négociation annuelle obligatoire -maîtriser l'environnement juridique conventionnel de l'entreprise (conventions et accords collectifs de travail) -accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de formation -accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de formation et la GPEC -maîtriser les connaissances de base de la protection sociale (droit de la sécurité sociale, droit de l'aide et de l'action sociale) -accompagner juridiquement les situations de précarité et de dépendance Paie: -établir intégralement et de façon autonome un bulletin de paie -maîtriser les différents paramètres de la paie -comprendre les fonctionnalités d'un logiciel paie Communication: -acquérir de solides qualités rédactionnelles -animer des réunions -maîtriser les techniques d'entretien -communiquer dans une langue étrangère