Responsable en management des ressources humaines

RNCP16958BC03Manager des équipes dans un contexte de changement

• Capacités attestées : Organiser ou animer son équipe et piloter des projets. Accompagner les managers dans l’animation d’une équipe et dans la conduite du changement. Evaluation : Etude de cas pratique et assessment Ce bloc fait l’objet d’une certification

RNCP16958BC04Piloter la rémunération et la masse salariale

• Capacités attestées : Etablir une stratégie globale de rémunération et de reconnaissance. Conseiller les managers en matière de rémunération et d’optimisation des budgets de masse salariale. Evaluation : Etude de cas pratique et assessment Ce bloc fait l’objet d’une certification

RNCP16958BC05Manager la sécurité et le bien être au travail

• Capacités attestées : Prévenir et assurer la sécurité et la santé morale et physique des personnes présentes dans l’entreprise. Intervenir en situation de risque et lutter contre toute forme de harcèlement et/ou discrimination Evaluation : Dossier de recherche présenté à l’oral Ce bloc fait l’objet d’une certification

RNCP16958BC06Manager les relations sociales individuelles

• Capacité attestée : Adapter les règles internes aux évolutions législatives, en contrôlant la bonne application du droit, et lorsque nécessaire, en appliquant une procédure disciplinaire adaptée. Evaluation : Etude de cas pratique et assessment Ce bloc fait l’objet d’une certification

RNCP16958BC07Manager le dialogue social

• Capacités attestées : Piloter les instances représentatives du personnel, l’animation du dialogue social et la conduite des négociations avec les organisations syndicales. Intervenir dans le maintien du climat social, la prévention et la résolution de conflits collectifs. Evaluation : Etude de cas pratique et assessment Ce bloc fait l’objet d’une certification