Assistant(e) en gestion des entreprises, option action commerciale, option comptabilité

L'assistant en gestion des entreprises exerce ses activités dans le cadre de deux grandes spécialités : 1. Spécialité commerciale - Prospecter une clientèle d’entreprises/de particuliers au téléphone/sur le terrain - Négocier et conclure la vente - Assurer le suivi de la vente - Assurer la veille commerciale... 2. Spécialité comptable - Assurer les travaux comptables des entreprises - Saisir informatiquement les données comptables - Garantir l’application des régimes fiscaux - Assurer l’administration du droit du travail...

Le titulaire de la certification est capable de : 1. Pôle de compétences : commercialiser des produits ou services - Concevoir un argumentaire de vente - Créer et mettre à jour un fichier prospects et clients - Construire des documents supports à la vente - Mener un entretien de vente - Effectuer une négociation commerciale - Conclure la vente en tenant compte des conditions générales de vente et des contraintes juridiques  2. Pôle de compétences : conduire la stratégie commerciale de l'entreprise - Analyser l'offre marché et son évolution - Présenter les concurrents et leur stratégie - Déterminer la demande consommateurs - Proposer une stratégie de développement et un plan d'action mercatique 3. Pôle de compétences : piloter et manager l'activité commerciale - Définir les caractéristiques d'un poste et les profils requis - Recruter, intégrer les salariés, constituer une équipe de commerciaux - Mener un entretien en face à face - Déterminer les objectifs de l'équipe commerciale - Organiser et planifier le travail des collaborateurs 4. Pôle de compétences : traiter les opérations comptables et fiscales des entreprises - Retranscrire en données comptables les opérations quotidiennes de l'entreprise - Etablir une facture - Utiliser les documents comptables de l'entreprise - Procéder aux inventaires, tenue de stocks et amortissements - Traduire les informations de l'entreprise sur des comptes informatiques   5. Pôle de compétences : analyser les documents comptables et financiers des entreprises - Calculer les coûts dans l'entreprise - Etablir un seuil de rentabilité - Justifier les écarts et soumettre des propositions d'amélioration - Rédiger un rapport de diagnostic fonctionnel 6. Pôle de compétences : gérer les activités comptables et financières des entreprises - Assurer le bon fonctionnement de l'entreprise par des procédures efficaces - Intégrer les facteurs internes et externes à l'entreprise - Entretenir un fichier salarié - Editer un bulletin de salaire - Procéder à un calcul des charges