Domaine DROIT-ECONOMIE-GESTION, Mention ADMINISTRATION PUBLIQUE, Spécialité ADMNISTRATION PUBLIQUE

La Licence d’Administration Publique est une formation professionnalisante qui correspond au L3 (semestre 5 et 6) d’un parcours Licence. Elle permet d’acquérir des compétences pluridisciplinaires nécessaires pour obtenir un emploi dans la fonction publique d’Etat, territoriale ou hospitalière. Il s’agit d’une part de faire correspondre les matières enseignées au contenu de la majorité des épreuves écrites et orales des concours (principalement en culture générale, droit public et économie et finances publiques // UE 1, 2, 3 de chaque semestre) mais aussi à la forme des ces épreuves (principalement dissertation, QCM et QRC, note de synthèse, exposé-discussion et entretiens oraux // UE 4). Il s’agit d’autre part de répondre aux besoins spécifiques de la fonction publique qui correspondent plus particulièrement à des choix de spécialités dans les concours et à des demandes en savoir-faire des administrations (management public, i.e. gestion-comptabilité et gestion des ressources humaines, droit privé, i.e. droit civil ou droit de l’entreprise ou encore sciences sociales, i.e. gestion territoriale, UE 5). Le parcours sciences sociales est construit pour permettre à des étudiants issus de filières dont les compétences sont peu exploitées dans les concours de se réorienter (Physique, Chimie etc.).Ils développeront ainsi une capacité d’expertise sur la gestion des territoires et des régions. Il s’agit enfin de donner l’opportunité aux étudiants d’acquérir une formation pluridisciplinaire solide leur permettant d’envisager sereinement s’ils le souhaitent la poursuite de leur étude en Master, notamment un parcours Master Administration Publique

Il s’agit d’une part de faire correspondre les matières enseignées au contenu de la majorité des épreuves écrites et orales des concours (principalement en culture générale, droit public, économie et finances publiques) mais aussi à la forme de ces épreuves (principalement dissertation, QCM et QRC, note de synthèse, exposé-discussion et entretiens oraux). Il s’agit d’autre part de répondre aux besoins spécifiques de la fonction publique qui correspondent plus particulièrement à des choix de spécialités dans les concours et à des demandes en savoir-faire des administrations : gestions des risques sociaux, expertise juridique ou encore en management financier et humain des organisations. Un cadre A de la fonction publique doit à la fois savoir décider, déléguer, analyser, évaluer et suivre la réalisation d’un projet. C’est un maillon clef dans l’organisation de la fonction publique. A ce titre, il doit développer entre autres des : - Capacités d’adaptation à des fonctions et situations diverses, ce qui nécessite une solide formation transdisciplinaire - Capacités d’analyse via différentes approches disciplinaires (Approches juridiques, économiques et sociales) - Capacités rédactionnelles - Capacités à s’exprimer à l’oral - Capacités d’expertise et de décision dans les domaines tels : l’analyse financière, le suivi juridique d’un projet, la gestiond’une équipe ou encore dans la gestion territoriale. - Prépare et met en oeuvre l’action des pouvoirs publics