Droit, économie, gestion, mention administration publique

La licence Administration Publique, constitue la diplôme historique de l’IPAG de Rennes, et vise à : - Apporter aux étudiants une formation pluridisciplinaire, centrée sur l’économie, le droit, la protection sociale et la culture générale, leur permettant de réussir le concours des Administrations Publiques de leur choix. - Former des étudiants généralistes, partageant un même socle de connaissances en matière d’analyse des mécanismes de l’administration publique, dans les trois fonctions publiques (Etat, collectivités territoriales, fonction hospitalière) ainsi que dans le secteur para-public (Banque de France, Sécurité Sociale, Pôle Emploi …),  - Apporter les dimensions théorique et professionnelle de la gestion publique, - Donner les outils d’analyse, d’expertise des données économiques, juridiques, sociales permettant de déployer une activité dans le domaine de la gestion publique, à un poste d’encadrement.  - Permettre aux étudiants de mettre en œuvre de façon opérationnelle dans des institutions publiques ou para-publiques la conduite de dossiers, le portage de projets, le pilotage de structure(s) - Préparer les étudiants à occuper des emplois du secteur public voire privé avec, le cas échéant, des spécialisations résultant de mentions dont peuvent être assorties des diplômes de Master. Le titulaire de la licence bénéficie de compétences complémentaires en langues (anglais + espagnol ou allemand ou italien). L’objectif est de leur donner le niveau requis aux concours d’entrée dans la fonction publique.

Le titulaire de la licence est capable de : - maîtriser les techniques professionnelles de la communication écrite et orale (synthèses, compte-rendus, interventions, conduite de réunion, …), - analyser et de comprendre les mécanismes administratifs et les enjeux stratégiques des politiques publiques afin de contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de politiques publiques de son secteur d’activité, - maîtriser les règles relatives à la gestion des ressources humaines dans l’administration publique, - organiser, adapter, optimiser le service public rendu aux usagers, dans l’articulation avec la mutabilité des services, - organiser et mettre en œuvre une veille documentaire dans les domaines du droit, de l’économie, de la protection sociale et d’en faire une analyse et synthèse.  Compétences transversales : dans l’activité, les diplômés font la preuve - de leur adaptabilité à des fonctions diverses au sein de la même administration publique, - de leur adaptabilité à changer de collectivité publique, - de mobilité géographique - de mobilité relationnelle, - de capacités à utiliser l’outil informatique.